Sinopsis

Índice
Abreviaturas 19

Prólogo a la 1ª edición 23

Prólogo a la 19ª edición 25
Lección 1.
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 29
2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 32
3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 34
4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 45
Lección 2.
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 53
2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 56
3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 58
4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 60
5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 61
6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 65
7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 69
Lección 3.
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 73
2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 75
3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 83
4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 92
5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 98
Lección 4.
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 103
2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 112
3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 114
Lección 5.
La articulación del sistema laboral de fuentes
1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 121
2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 122
3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 126
4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 131
5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 135
6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 139
7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 142
Lección 6.
El trabajador
1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 145
2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 147
3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 153
4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 164
5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 176
6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 179
Lección 7.
Empresario, empleador y empresa
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 185
2. EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA 188
3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 192
4. LA EMPRESA 193
5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 198
6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 203
7. CESIÓN DE TRABAJADORES 217
Lección 8.
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 225
2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 235
3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 246
Lección 9.
El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines 253
2. CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 257
3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 267
4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 271
5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 274
6. La forma del contrato de trabajo 275
7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 278
8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 287
9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 292
Lección 10.
Modalidades de contratación laboral
1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 297
2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 303
3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 305
4. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 310
5. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 316
6. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 327
7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 332
Lección 11.
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 339
1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 339
2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 370
3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 375
4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 377
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 378
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 382
6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 382
7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 387
8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 390
9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 391
Lección 12.
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 395
2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 396
3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 401
4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 403
5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 411
6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 412
7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 423
8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 428
Lección 13.
El lugar de la prestación de trabajo
1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 433
2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 435
3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 441
4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 451
5. ESTATUTO DE LAS PERSONAS COOPERANTES 466
Lección 14.
El tiempo de la prestación de trabajo
1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 469
2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 477
3. JORNADAS ESPECIALES 479
4. REDUCCIONES DE JORNADA 481
5. ADAPTACIONES DE JORNADA 488
6. HORARIO DE TRABAJO 490
7. HORAS EXTRAORDINARIAS 495
8. DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL 502
9. DESCANSOS Y FESTIVOS 504
10. VACACIONES ANUALES 510
11. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 518
Lección 15.
La retribución del trabajador
1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 525
2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 533
3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 540
4. LA CUANTÍA SALARIAL 549
5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 556
6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 559
7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 563
Lección 16.
Las modificaciones sustanciales
1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 571
2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 586
3. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 590
4. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO 598
Lección 17.
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1. Interrupciones no periódicas del trabajo 601
2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 612
3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 614
4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 616
5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 617
6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 624
7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 626
8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 626
9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 628
10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 635
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 637
12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 642
13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 644
Lección 18.
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 661
2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 663
3. Indemnización por extinción del contrato 664
4. DESPIDO DISCIPLINARIO 667
5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 683
6. DESPIDOS COLECTIVOS 693
7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 710
Lección 19.
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 715
2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 722
3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 729
4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 732
5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 742
6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 750
Lección 20.
La libertad sindical
1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 753
2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 754
3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 758
4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 763
5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 768
6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 775
7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 779
Lección 21.
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 785
2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 789
3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 797
4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 807
5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 816
6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 823
7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 830
8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 835
Lección 22.
El convenio colectivo estatutario (I)
1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 837
2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 838
3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 843
4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 850
5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 863
6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 873
Lección 23.
El convenio colectivo estatutario (II)
1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 879
2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 885
3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 887
4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 890
5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 892
6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 895
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 910
Lección 24.
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 913
2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 917
3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 922
4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 927
5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 934
6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 942
7. EL CIERRE PATRONAL 950
Lección 25.
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 953
2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 954
3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 962
4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 964
5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 966
6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 975
7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 977
Lección 26.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El procedimiento sancionador
1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 981
2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 998
Lección 27.
La parte general del proceso laboral
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 1015
2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 1017
3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 1022
4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 1032
5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 1044
6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 1048
7. LA PRESCRIPCIÓN Y LA CADUCIDAD DE LAS ACCIONES 1055
Lección 28.
El proceso ordinario
1. La evitación del proceso 1059
2. Las medidas cautelares 1064
3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1065
Lección 29.
Las modalidades procesales especiales
1. Fundamento de las modalidades procesales 1097
2. EL PROCESO MONITORIO 1099
3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1101
4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 1104
5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 1108
6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1111
7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1126
8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1133
9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1135
10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1139
11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1143
12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1151
Lección 30.
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1. Medios de impugnación en la jurisdicción social 1159
2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1162
3. EL RECURSO DE REVISIÓN 1163
4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1164
5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1174
6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1180
7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1189
8. EL RECURSO DE QUEJA 1193
9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1194
10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1198