Sinopsis

El personal al servicio de las Administraciones públicas es una pieza clave de la transformación digital del sector público. Un proceso que supondrá la automatización de tareas, el uso intensivo de medios electrónicos y el análisis de grandes volúmenes de datos para fundamentar la actuación administrativa y mejorar la toma de decisiones.

No obstante, los empleados y empleadas públicas pueden sufrir el impacto negativo de la transformación digital al aumentar el riesgo de brecha digital, incrementarse la posibilidad de cometer errores o de adoptar decisiones sesgadas al usar la inteligencia artificial, o ver vulnerados sus derechos fundamentales --en particular, el derecho a la protección de datos--.

A partir de las previsiones de la Carta de Derechos Digitales, este libro examina la necesidad de reconocer nuevos derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones públicas.

El libro ha contado con la participación de un equipo interdisciplinar conformado por profesores universitarios y personal al servicio de distintas entidades públicas y se ha realizado en el marco del Convenio de Colaboración entre Red.es y la Universidad de Castilla-La Mancha para la implementación de la Carta de Derechos Digitales, ámbito 4 de los derechos digitales en el entorno laboral y empresarial.

Índice

1. Presentación
pag.141
2. Los derechos digitales de los empleados y empleadas públicos ante la transformación digital de la Administración
pag.26
3. Derechos digitales del personal funcionario y laboral en el entorno de las relaciones de empleo público
pag.96
4. Los derechos digitales en las relaciones con las Administraciones Públicas y otros derechos del personal a su servicio
pag.162
5. Derecho a la protección de datos y a la seguridad digital
pag.246
6. Nuevos derechos digitales del personal de la Administración
pag.326
7. Deberes de las empleadas y los empleados públicos en el entorno digital
pag.376
8. Conclusiones: Hacia un modelo sólido para la garantía de los derechos digitales del personal al servicio de la Administración pública