Sinopsis

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Índice

Nota de la editora 11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada 13
1. Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 27
1.1. EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL 27
1.2. LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD 39
1.3. EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS 41
1.4. EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO 49
1.4.1. Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma 52
1.4.2. Los grupos de empresa 54
1.5. CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL 59
1.6. RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 65
1.7. RELACIONES LABORALES ESPECIALES 71
1.7.1. El personal de alta dirección 73
1.7.2. El personal al servicio del hogar familiar 78
1.7.3. Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados 84
1.7.4. Deportistas profesionales 87
1.7.5. Artistas en espectáculos públicos 92
1.7.6. Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen 96
1.7.7. Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo 99
1.7.8. Estibadores portuarios 102
1.7.9. Otras relaciones laborales especiales 107
2. La incorporación de trabajo a la empresa 125
2.1. CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL 127
2.2. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL 136
2.2.1. Trabajo autónomo 142
2.2.2. Contratas y subcontratas 154
2.3. LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL 173
2.4. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 180
2.5. CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 198
2.5.1. Capacidad para contratar 201
2.5.2. Capacidad para trabajar 206
2.5.3. La ineficacia del contrato de trabajo 213
2.5.4. La forma del contrato de trabajo 216
2.5.5. La duración del contrato de trabajo 220
2.5.6. Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba 221
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 233
3.1. CONTRATO INDEFINIDO 234
3.2. CONTRATOS TEMPORALES 239
3.2.1. Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria) 254
3.2.2. Contrato por circunstancias de la producción 262
3.2.3. Contrato de sustitución 269
3.3. CONTRATO FORMATIVO 281
3.3.1. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional 284
3.3.2. Contrato para la formación en alternacia 290
3.4. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 299
3.5. CONTRATO FIJO-DISCONTINUO 310
3.6. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 320
3.7. OTROS CONTRATOS 327
4. La determinación de las condiciones de trabajo 335
4.1. LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 336
4.2. LAS NORMAS SUPRANACIONALES 338
4.3. LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES 344
4.4. EL CONVENIO COLECTIVO 346
4.5. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA 349
4.5.1. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios 353
4.5.2. Las partes negociadoras 359
4.5.3. El procedimiento de negociación 363
4.5.4. El contenido de la negociación 366
4.5.5. La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación 369
4.5.6. La interpretación del convenio colectivo 379
4.5.7. La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable 382
4.6. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 389
4.7. OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS 395
4.8. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 397
4.9. LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN 401
4.10. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD 406
5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 415
5.1. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 415
5.2. LOS DERECHOS PROFESIONALES 428
5.3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 435
5.4. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 440
5.5. DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO 453
5.6. DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE 458
5.7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 461
5.7.1. No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo 462
5.7.2. La prohibición de concurrencia postcontractual 466
5.8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 471
5.9. DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 474
6. Las principales condiciones de trabajo 479
6.1. LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 479
6.1.1. El sistema de clasificación profesional 480
6.1.2. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional 484
6.2. EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 488
6.2.1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo 489
6.2.2. Trabajo a distancia y teletrabajo 490
6.3. EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES 493
6.3.1. La jornada ordinaria de trabajo 494
6.3.2. Modalidades de distribución de la jornada 502
6.3.3. Jornadas especiales 506
6.3.4. Horario de trabajo 517
6.3.5. Horas extraordinarias 523
6.3.6. Descansos y festivos 529
6.3.7. Vacaciones anuales 534
6.3.8. Permisos 539
6.4. EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES 547
6.4.1. Concepto y efectos de la calificación de salario 548
6.4.2. Sistemas de remuneración 553
6.4.3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales 556
6.4.4. La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias 560
6.4.5. Tiempo, lugar y forma de pago del salario 568
6.4.6. Instrumentos de ajuste salarial (remisión) 572
6.4.7. La protección del salario 573
7. La modificación de las condiciones de trabajo 581
7.1. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA 582
7.1.1. Los ascensos 583
7.1.2. Promoción profesional automática 587
7.2. LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL 591
7.3. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 598
7.3.1. Traslados 599
7.3.2. Desplazamientos 608
7.4. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 612
7.4.1. Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo 613
7.4.2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos 619
7.4.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso 633
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 649
8.1. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL 649
8.2. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 653
8.3. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 660
9. La suspensión del contrato de trabajo 669
9.1. LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO 670
9.2. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 674
9.3. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE 681
9.4. SUSPENSIÓN POR nacimiento 685
9.5. LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO 694
9.6. SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA 700
9.7. SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO 706
9.8. SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO 707
9.9. SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA 709
9.10. SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS 712
9.11. SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL 715
9.12. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 720
9.13. SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA 726
9.14. SUSPENSIÓN POR HUELGA 728
9.15. SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA 730
9.16. DECISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual 732
9.17. DISFRUTE DEL PERMISO PARENTAL 734
10. Las excedencias 739
10.1. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN 739
10.2. LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR 747
10.3. LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL 753
11. La extinción contractual por causas distintas al despido 761
11.1. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO 761
11.2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 766
11.3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE 774
11.4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 778
11.4.1. Dimisión del trabajador y extinción del contrato por la persona trabajadora que es víctima de violencia de género 778
11.4.2. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas 781
11.4.3. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos 791
11.5. LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA 797
11.6. LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN 801
12. El despido 811
12.1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS 812
12.2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO 816
12.2.1. Causas 816
12.2.2. Forma y procedimiento 831
12.2.3. Efectos 838
12.3. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 856
12.3.1. Causas 856
12.3.2. Forma y procedimiento 867
12.3.3. Efectos 872
12.4. DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN) 879
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 883
13.1. SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN 883
13.2. DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 899
13.3. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 906
13.4. LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL 925
13.5. LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR 931
13.6. EL FOGASA 937
13.7. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA 945

14. La libertad sindical: los sindicatos 957
14.1. LA LIBERTAD SINDICAL 957
14.2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 960
14.3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 965
14.4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 972
14.5. LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS 980
14.5.1. Sindicatos 981
14.5.2. Los sindicatos más representativos 987
14.6. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 995
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 1003
15.1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1003
15.2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 1007
15.3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 1015
15.4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 1022
15.5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 1028
15.6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 1037
15.7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1047
15.8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 1050
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 1059
16.1. LA HUELGA 1060
16.1.1. Titularidad del derecho de huelga 1066
16.1.2. Tipos o modalidades de huelga 1070
16.1.3. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga 1078
16.1.4. Límites al ejercicio del derecho de huelga 1086
16.1.5. Finalización de la huelga 1091
16.1.6. Efectos de la huelga 1095
16.2. EL CIERRE PATRONAL 1099
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 1107
17.1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 1110
17.2. LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES 1123
18. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 1139
18.1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES 1142
18.2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES 1148
18.3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 1154
18.4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 1165
18.4.1. El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial) 1168
18.4.2. Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales 1175
18.4.3. Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo 1182
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 1189
19.1. EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA 1190
19.2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL 1193
19.2.1. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 1193
19.2.2. Principios del proceso social 1195
19.2.3. Principios del procedimiento social 1196
19.3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL 1199
19.3.1. Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social 1199
19.3.2. Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social 1207
19.3.3. Competencia prejudicial 1211
19.3.4. Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional 1214
19.3.5. Competencia territorial 1219
19.3.6. Examen de la competencia 1222
19.3.7. Situaciones de conflicto competencial 1225
19.4. LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL 1227
19.4.1. Capacidad material y procesal 1228
19.4.2. Legitimación procesal. Pluralidad de partes 1231
19.4.3. Intervención del FOGASA en el proceso social 1235
19.4.4. Representación y defensa 1239
19.5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL 1244
19.6. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA 1248
19.7. LAS MEDIDAS CAUTELARES 1255
19.8. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1258
19.8.1. Inicio del proceso declarativo: la demanda 1258
19.8.2. Juicio oral: alegaciones de las partes 1267
19.8.3. Juicio oral: prueba 1270
19.8.4. Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones 1275
19.8.5. Proceso monitorio 1279
19.9. PROCEDIMIENTO POR DESPIDO 1281
19.9.1. Despido disciplinario 1281
19.9.2. Extinción del contrato por causas objetivas 1287
19.9.3. Despido colectivo 1291
19.10. PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES 1295
19.11. PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN 1297
19.12. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES 1300
19.13. PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL 1302
19.14. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 1305
19.15. Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia 1307
19.16. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 1311
19.17. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1313
19.18. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES 1317
19.19. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS 1322
19.20. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS 1327
19.21. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1330
19.22. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1332
19.23. PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1334
20. Los recursos. La ejecución de las sentencias 1349
20.1. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL 1349
20.2. RECURSO DE REPOSICIÓN 1351
20.3. RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1354
20.4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1355
20.4.1. Recurso de suplicación: cuestiones generales 1355
20.4.2. Resoluciones recurribles 1358
20.4.3. Objeto del recurso 1366
20.4.4. Tramitación del recurso 1371
20.5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA 1377
20.6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1382
20.7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1392
20.8. EL RECURSO DE QUEJA 1398
20.9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1402
20.10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS 1408
20.10.1. Consideraciones generales 1408
20.10.2. Ejecución definitiva 1412
20.10.3. Ejecución provisional 1420
Listado de voces 1427