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Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional. Organización, acción sindical y negociación colectiva | 9788413462066 | Portada

LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EN EL NIVEL EUROPEO E INTERNACIONAL. ORGANIZACIóN, ACCIóN SINDICAL Y NEGOCIACIóN COLECTIVA

Formato Dúo

Cairós Barreto, Dulce María.

Precio: 43.16€

Oferta: 41.00€ (-5%)

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Datos técnicos

  • ISBN 9788413462066
  • Año Edición 2021
  • Páginas 524
  • Encuadernación Rústica
  • Idioma Español
 

Sinopsis

Esta obra reúne una serie de trabajos y aportaciones que analizan el marco normativo de las relaciones laborales transnacionales, específicamente en su vertiente colectiva. La internacionalización del trabajo y de la empresa y los desplazamientos de trabajadores entre distintos estados ha introducido un factor de dificultad añadida a la regulación del contrato de trabajo internacional, que se agranda con la entrada en escena de nuevas regulaciones, provenientes unas del derecho internacional del trabajo, fundamentalmente del derecho internacional público, otras de la acción sindical a nivel internacional, tanto en su faceta de diálogo y negociación, como en su faceta de planteamiento de conflictos y otras de la decisión unilateral o multilateral de la propia empresa multinacional.

La obra proporciona un estudio unitario, integrado y completo de los instrumentos y experiencias de determinación de condiciones de trabajo en instrumentos negociados y no negociados transnacionales, como los acuerdos marco y los códigos de conducta, así como las novedosas vías de intervención que proporcionan nuevas fuentes del derecho internacional, como los acuerdos en materia de libre comercio, inversión y pesca, en los cuales, y bajo el prisma de la sostenibilidad social y medioambiental y amparo actual en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, se asumen y afirman compromisos estatales de cumplimiento de estándares laborales internacionales. Estos compromisos no sólo tienen como destinatario a los estados, sino que abarcan y alcanzan también a los agentes sociales y a la negociación colectiva, que se ven reforzados en su función de defensa y protección del trabajo asalariado tanto a nivel interno como internacional.

Un lugar excepcional ocupa el desarrollo de la negociación colectiva europea, en tanto germen y origen de la negociación colectiva internacional, en tanto institución más desarrollada y jurídicamente mejor dotada para logar su propósito de regulación y protección de condiciones de trabajo en ámbitos transnacionales y, finalmente, en tanto instrumento que podría convertirse en una categoría jurídico laboral típica y bien regulada dentro del propio derecho de la Unión Europea.

Índice

PRESENTACIÓN

PARTE I. FUENTES INTERNACIONALES, DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y GLOBALIZACIÓN

CAPÍTULO 1. DESARROLLO ECONÓMICO Y GLOBALIZACIÓN: NUEVOS MODELOS DE DESARROLLO EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DEL FACTOR TRABAJO / MARCEL BONNET ESCUELA. NATHALY MORENO MELÉNDEZ

CAPÍTULO 2. LAS FUENTES INTERNACIONALES DEL DERECHO DEL TRABAJO: CONFLUENCIA Y DISTINTOS MODELOS JURÍDICOS EN UN CONTEXTO MULTINIVEL / JUAN MIGUEL DÍAZ RODRÍGUEZ

CAPÍTULO 3. EL IMPACTO DE LOS ACUERDOS DE LIBRE COMERCIO EN LA CONFORMACIÓN ACTUAL DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO / DULCE MARÍA CAIRÓS BARRETO

CAPÍTULO 4. LOS ACUERDOS DE ASOCIACIÓN EN EL SECTOR PESQUERO: PUNTOS CRÍTICOS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LUCÍA DANS ÁLVAREZ DE SOTOMAYOR

PARTE II. ACCIÓN SINDICAL

CAPÍTULO 5. LA LIBERTAD SINDICAL EN TIEMPOS DE CAMBIO MUNDIAL / MANUEL ÁLVAREZ DE LA ROSA

CAPÍTULO 6. LA ACCIÓN SINDICAL INTERNACIONAL: DESAFÍOS Y PROPUESTAS / LAURA MARÍA MELIÁN CHINEA

CAPÍTULO 7. EL DERECHO DE HUELGA Y SU DIMENSIÓN TRANSNACIONAL EN LA ERA DE LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA: PARTICULAR ATENCIÓN AL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA /

MARGARITA I. RAMOS QUINTANA

PARTE III. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA E INTERNACIONAL

CAPÍTULO 8. LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL TRANSNACIONAL DE LA UNIÓN EUROPEA / SARAI RODRÍGUEZ GONZÁLEZ

CAPÍTULO 9. LA REPRESENTACIÓN TRANSNACIONAL DE LOS TRABAJADORES: EL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO / JUAN JOSÉ RODRÍGUEZ BRAVO DE LAGUNA

CAPÍTULO 10. UN MODELO DEMOCRÁTICO DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES: LA SOCIEDAD COOPERATIVA EUROPEA Y SU APUESTA POR LOS DERECHOS DE IMPLICACIÓN / PURIFICACIÓN MORGADO PANADERO

CAPÍTULO 11. EL DIÁLOGO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA / MÓNICA MOLINA GARCÍA. DULCE MARÍA CAIRÓS BARRETO

CAPÍTULO 12. LOS ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES / GLORIA P. ROJAS RIVERO

CAPÍTULO 13. ACUERDOS MARCO TRANSNACIONALES INNOVADORES: EJEMPLOS DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRANSNACIONAL / LAURA IONITA

PARTE IV. LA INTERVENCIÓN EMPRESARIAL UNILATERAL

CAPÍTULO 14. EL DERECHO INDICATIVO (SOFT LAW) EN EL ÁMBITO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES / BRAIS COLUMBA IGLESIAS OSORIO

CAPÍTULO 15. RSE Y CÓDIGOS DE CONDUCTA: LA DIMENSIÓN DE LA REGULACIÓN AUTÓNOMA EN LAS CADENAS MUNDIALES DE PRODUCCIÓN / INMACULADA SANDRA FUMERO DIOS

 

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