Sinopsis

El presente estudio encuentra justificación en la complejidad y amplitud de la situación actual de la protección de la salud de las mujeres en el puesto de trabajo, desde una perspectiva no discriminatoria y promotora de la igualdad, que plantea constantemente nuevos interrogantes (retos) acerca de la regulación legal.

Esta situación viene motivada por el conjunto de bienes jurídicos protegidos de la normativa constitucional y preventiva, referidos no solo a la protección de la integridad física de las trabajadoras, sino también a un fuerte componente de tutela antidiscriminatoria de esta regulación.

Con esta monografía se pretende no solo poner de relieve los problemas técnico-jurídicos y sociales de la salud laboral de la mujer en la actualidad, sino dar respuesta mediante una visión global e integradora de los diversos intereses en juego mediante la propuesta de algunas acciones específicas que pueden ser de gran utilidad.

Índice

Abreviaturas
Introducción

CAPÍTULO I
Perspectivas actuales sobre la salud laboral de las mujeres

CAPÍTULO II
Riesgos laborales de especial incidencia en la mujer

CAPÍTULO III
Herramientas jurídicas para insertar la perspectiva de género en la salud laboral

Conclusiones

Anexo I: propuestas

Bibliografía