Sinopsis

PONENCIA GENERAL
MUJER Y SEGURIDAD SOCIAL. IGUALDAD DE GÉNERO
BLOQUE I
BRECHA DE GÉNERO. CONCEPTUALIZACIÓN Y PERSPECTIVA DEL TJUE
Conceptualización técnica de la brecha de género
Las acciones positivas para las mujeres en materia de Seguridad Social. Asignatura pendiente del Tribunal de Justicia de la Unión europea
BLOQUE II
MANIFESTACIONES DE LA BRECHA MÁS ALLÁ DE LA CUANTÍA
La edad de jubilación y su reflejo en clave de género. Las jubilaciones por penosidad, peligrosidad o toxicidad en una perspectiva de género
Las jubilaciones anticipadas en clave de género. Especial referencia a las empleadas del hogar
Viudedad y pensiones mínimas sobre la reclamada reformulación integral de la protección de la viudedad
BLOQUE III
CÓMPUTO DE LA VIDA LABORAL DE LAS MUJERES
Reblas de cómputo de períodos de trabajo a tiempo parcial y de integración de lagunas de cotización: dos factores potenciales de discriminación indirecta por razón de sexo
La brecha de género en las pensiones. Asimilados a período cotizado en el acceso a las pensiones
BLOQUE IV
MEDIDAS IMPLEMENTADAS EN OTROS PAÍSES PARA REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO EN PENSIONES
Medidas implementadas en países con un pilar privado obligatorio (Bulgaria, Croacia, Eslovaquia, Hungría, Lituania y Rumanía)
Las medidas implementadas en otros países para reducir la brecha de género en pensiones. Sistemas de cuentas nacionales (Suecia, Noruega, Polonia, Letonia y Países Bajos)
La brecha de género en las prestaciones de la Seguridad Social: un análisis del sistema italiano
Medidas implementadas en países mediterráneos (Chipre, Portugal, Francia, Eslovenia, Grecia, Malta)
Medidas implementadas en países centroeuropeos (Alemania, Austria, Bélgica, Luxemburgo, República Checa)
Las medidas implementadas en los países del norte para reducir la brecha de género en las pensiones: Dinamarca, Finlandia, Estonia e Irlanda
La lucha contra la br4ecah de género en los sistemas de pensiones de los países del Cono Sur: Brasil, Argentina, Uruguay y Chile como paradigma
Análisis de la brecha de género en las pensiones de Honduras
BLOQUE V
EL COMPLEMENTO POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICA
Una revisión de los problemas judiciales planteados por el complemento por maternidad
La pesadilla del complemento de maternidad por aportación demográfica: todos contra la Seguridad Social
BLOQUE VI
EL COMPLEMENTO POR BRECHA DE GÉNERO
Los dilemas del complemento de brecha de género
El complemento por brecha de género. ¿Un complemento discriminatorio?
Impacto del complemento de maternidad por aportación demográfica, primero, para la reducción de la brecha de género, después en las nuevas pensiones
BLOQUE VII
COMUNICACIONES
Del complemento por maternidad por aportación demográfica al complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género
El envejecimiento activo desde una perspectiva de género: una exclusión silenciosa en el modelo de jubilación
La prescripción del derecho del trabajador al complemento por aportación demográfica
Protección social de las cuidadoras no profesionales
La brecha de género en el sistema de pensiones chino
La definición de la brecha de género en las pensiones contributivas: un recorrido jurisprudencial
La actual regulación del mecanismo de jubilación forzosa como pretendido antídoto frente a la infrarrepresentación femenina en sectores “masculinizados”
Evolución de la brecha de género en las pensiones (1977-2023) y perspectivas de futuro