Sinopsis

La utilidad de esta investigación estriba en buscar certidumbres jurídicas sobre los aspectos más complejos que tienen que ver con la seguridad y salud de los trabajadores de empresas de trabajo temporal, tratando con ello de hacer factible los objetivos de eliminar la posible desigualdad de trato del trabajador en misión, junto con la reducción de la siniestralidad laboral en el sector. Se trata de un análisis riguroso y actual que ofrece una visión integral del sector de agencias de empleo desde la óptica de la prevención de riesgos laborales, abordando el marco normativo, la negociación colectiva y la distribución de responsabilida­des entre ETT y empresas usuarias.

Se analizan las obligaciones de las partes intervinientes en la relación triangular, así como las responsabilidades administrativas, de seguridad social, civiles y penales. El estudio pro­fundiza en la siniestralidad, proponiendo índices innovadores que reflejen la realidad de la puesta a disposición y la idiosincrasia de esta importante industria. Asimismo, se evalúa la vigencia de las prohibiciones que aún pesan sobre el sector y se presenta un enfoque de Derecho comparado sobre obligaciones en varios países europeos. Finalmente, se ex­ploran las oportunidades que brindan las tecnologías emergentes, para mejorar la gestión preventiva, la coordinación entre empresas y la mejora de las condiciones de trabajo para el personal cedido, proyectando un futuro transformador.