Sinopsis

La presente monografía aborda el suicidio vinculado al trabajo. Y lo hace eri­giendo una construcción académica y práctica sustentada en una serie de pilares fundamentales, profundamente entrelazados entre sí.

Pilares que parten de la dificultad de conocer esta multifactorial realidad, anali­zando las razones de esta complejidad. Que parten, en particular, de la escasa e incompleta visibilidad estadística de la relación de los suicidios con la prestación de trabajo. Y que conducirán, a la postre, a apuntar las claves de una adecuada política y práctica preventiva al efecto. Claves que, a modo de fundada recomen­dación práctica, cierran su estudio. Y que se juzgan de indudable utilidad en el mundo de los operadores jurídicos laborales. Y, en particular, de los especializados en prevención de riesgos laborales.

Entre estos fundamentos o pilares, este libro aborda la compleja delimitación con­ceptual, tanto del mundo del suicidio, que va más allá de la diferenciación entre ideación suicida, tentativa y suicidio consumado, como del riesgo para la seguri­dad y salud laboral, diferenciando la noción de «riesgo» de las de «factor» y «factor de riesgo». Y también aborda el huidizo concepto de «riesgo psicosocial», inclu­yendo el análisis de sus manifestaciones más relevantes. Se detiene, además, en el denominado «acoso moral institucional», categoría esencial y que presenta en su horizonte un amplio desarrollo, tanto en nuestro país como a nivel comparado.

Considera, en segundo lugar, el sinuoso y difícil camino del reconocimiento del suicidio como contingencia profesional, teniendo presente la supuesta «volunta­riedad» histórica, la difícil acreditación de la causalidad —no obstante, el relevante instrumento de la autopsia psicológica- y la escasa e incipiente permeabilidad de la normativa laboral a la salud mental. Salud mental a la que se presta una insu­ficiente atención. Déficit de atención que, sumado a la indebidamente canalizada prestada a los riesgos psicosociales, se convierten en un serio óbice a superar.

Incluye, en fin, el estudio, una exposición de las prestaciones de trabajo particu­larmente expuestas a factores de riesgo conducentes al suicidio, así como de las vías para regular este suicidio vinculado al trabajo, partiendo de la trascendencia de la negociación colectiva, profundamente estudiada trayendo a colación los avances de los convenios colectivos franceses en la materia.

Tiene el lector en sus manos una obra que, para concluir, presenta una fisonomía completa, omnicomprensiva de una multiplicidad de aspectos y que siguiendo la tónica que caracteriza la obra del autor presta una especial atención a una construcción dogmática cerrada como sólida base para afrontar el casuismo de la realidad práctica.