Sinopsis

Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales

cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad.

Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea.

Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación.

También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones.

Este manual es esencial para garantizar el cumplimiento normativo y prevenir conflictos laborales relacionados con la igualdad.

La obra «Manual legal de igualdad en la empresa»:

Aborda todas las obligaciones en materia de igualdad, incluyendo protocolos y auditorías de aplicación.
Incluye ejemplos y medidas concretas para cumplir con la normativa de igualdad en el entorno laboral.
Ofrece información sobre infracciones administrativas y sus
consecuencias legales, ayudando a evitar sanciones.