Sinopsis

Manual para la preparación de la prueba psicotécnica y la entrevista técnico profesional de la convocatoria de los procesos selectivos para la cobertura de los puestos de trabajo incluidos en la tercera fase de la convocatoria de las tasas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022, tasa adicional de estabilización y tasa de reposición específica del Grupo TRAGSA (TRAGSA y TRAGSATEC), cuyas Bases Generales se publicaron a través de su web corporativa el 28 de diciembre de 2022.

Este manual lo hemos estructurado en varios módulos temáticos, los siete primeros contienen más de 2.600 ítems agrupados en más de 120 cuestionarios distintos, referidos todos ellos a las principales aptitudes o capacidades sobre las que cada candidato será evaluado; pruebas tipo ómnibus similares a la prueba psicotécnica que tendrás que realizar al ser ítems mezclados sobre diferentes aptitudes. Del módulo octavo al décimo contiene información referida a la entrevista técnico profesional (entrevista de selección, pruebas de personalidad y actitudes laborales).

Estamos seguros de que este material será de gran ayuda para la óptima preparación y superación de estas pruebas selectivas, para las que les deseamos el mayor de los éxitos.

Índice

1.1. Vocabulario

1.2. Sinónimos, antónimos y palabras polisémicas

1.3. Frases incompletas

1.4. Comprensión de matices

1.5. Fluidez verbal

1.6. Orden alfabético

1.7. Ortografía

1.8. Comprensión lectora

1.9. Velocidad lectora



APTITUDES NUMÉRICAS

2.1. Operaciones de cálculo

2.2. Operaciones encadenadas

2.3. Matrices numéricas

2.4. Agilidad numérica

2.5. Problemas



APTITUDES ADMINISTRATIVAS

3.1. Atención, percepción y resistencia a la fatiga

3.1.1. Figuras incompletas

3.1.2. Técnica de la doble tarea

3.1.3. Filas de números y letras

3.1.4. Matrices de números y letras

3.1.5. Matrices de figuras

3.1.6. Contar elementos

3.1.7. Tachaduras

3.1.8. Detección de errores

3.1.9. Codificación

3.2. Clasificación, organización alfabética y archivo

3.3. Comprensión de órdenes sencillas



RAZONAMIENTO

4.1. Razonamiento verbal

4.1.1. Analogías simples

4.1.2. Analogías complejas

4.1.3. Palabras relacionadas

4.1.4. Frases desordenadas

4.2. Razonamiento lógico-abstracto

4.2.1. Figuras en serie

4.2.2. Figuras no relacionadas

4.2.3. Matrices de símbolos

4.2.4. Cálculo abstracto (nivel I)

4.2.5. Cálculo abstracto (nivel II)

4.2.6. Ecuaciones sustitutivas

4.3. Razonamiento numérico

4.3.1. Secuencias de números

4.3.2. Secuencias de números y letras

4.3.3. Secuencia de números, letras y símbolos

4.3.4. Dados

4.3.5. Dominó

4.3.6. Relojes

4.3.7. Calendarios

4.3.8. Monedas

4.4. Razonamiento espacial

4.4.1. Visualización espacial

4.4.1.1. Construcción

4.4.2. Orientación espacial

4.4.2.1. Cubos

4.4.2.2. Rotación espacial

4.4.3. Relaciones espaciales

4.4.3.1. Velocidad de cierre

4.4.3.2. Velocidad perceptual

4.4.3.3. Discriminacin cinestésica

4.5. Razonamiento mecánico

4.5.1. Rapidez perceptiva

4.5.2. Laberintos

4.5.3. Problemas físico-mecánicos



MEMORIA

5.1. Reconocimiento con claves

5.2. Palabras relacionadas

5.3. Textos incompletos

5.4. Retención visual simbólica

5.5. Retención visual simbólica con tareas distractoras

5.6. Memoria espacial

PRUEBAS TIPO ÓMNIBUS
HOJA DE RESPUESTA

7.1. Características y tipos más utilizados

7.2. Procedimiento para cumplimentarlas de manera eficiente

PERSONALIDAD

8.1. ¿Qué es la personalidad? ¿Qué evalúan los test?

8.2. Modelos de test de personalidad

8.3. Consideraciones generales para los test de personalidad

8.4. Test de personalidad

ENTREVISTA

9.1. Rasgos generales de la entrevista de selección

9.2. Consejos para afrontar una entrevista de selección

9.3. La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la entrevista

ACTITUDES LABORALES

10.1. Cuestionario de evaluación de actitudes laborales

10.2. Modo de corrección

10.3. Plantilla de corrección

10.4. Interpretación de las puntuaciones