Sinopsis

Esta obra de ámbito internacional colectiva nos traslada a un estudio pormenorizado sobre diferentes temáticas

de las relaciones laborales, y de forma concreta, nos invita a reflexionar sobre el desarrollo social en la nueva sociedad digital,

profundizando de manera comparativa en puntos de acercamiento entre las líneas del trabajo decente luso-española junto a la de otros países.

La composición que resulta de la alianza de diversas investigaciones entre países hermanados refleja entre sí inquietudes

similares de cara al futuro del trabajo.  Circunstancias como las nuevas formas de trabajo a través de las plataformas digitales.

El teletrabajo, los riesgos psicosociales ante la digitalización o la gestión algorítmica de las relaciones laborales, nos llevan a

presentar posibles alternativas no limitantes únicamente al ámbito teórico. Si no orientadas a contribuir de forma práctica a

minimizar el impacto que los profundos cambios digitales originan en el ámbito laboral.

El parámetro de referencia ya lo tenemos, pues debemos tener siempre presente la línea del trabajo decente.

Además de estos asuntos, se introducen trabajos en relación al Estatuto del cuidador informal

portugués y su posible réplica en España, a la tutela judicial efectiva de los trabajadores en

España y Portugal, a la protección social de los trabajadores desplazados, así como al estudio comparativo

de los Sistemas de protección de la Seguridad Social entre los diferentes países.

No podemos dejar pasar por alto, el papel de los agentes sociales a través de la negociación colectiva y la solución de conflictos,

o los elementos discriminatorios por razón de edad o discapacidad que impiden

la inclusión laboral a determinados colectivos. Todos ellos, asuntos que tratados de forma conjunta enriquecen

las relaciones laborales desde la óptica del trabajo decente en la nueva sociedad digital.