Sinopsis

El análisis de la respuesta a la crisis por la negociación colectiva resulta de extraordinario interés y el estudio de las cláusulas más novedosas incorporadas por los interlocutores sociales en los convenios colectivos, un instrumento de primer orden para todos aquellos que, inmersos en procesos negociadores, deseen alcanzar ideas nuevas y recabar sugerentes experiencias prácticas. A tal fin se analizan en la presente monografía las más vanguardistas cláusulas convencionales en materia estructura de la negociación, de empleo y contratación, procesos de reestructuración, igualdad de trato y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, previsión social complementaria, instrumentos de flexibilidad y condiciones de trabajo, clasificación profesional y movilidad funcional, ordenación del tiempo de trabajo, absentismo, ultraactividad, alcanzado incluso el análisis a los problemas que plantean algunas cláusulas que inciden en el ámbito del derecho de la competencia. Se trata, en suma, de un observatorio privilegiado y actualizado de la realidad convencional de nuestro país.

Índice

CAPÍTULO 1. REFORMAS DEL MARCO NORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA / IGNACIO GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN

CAPÍTULO 2. ¿QUÉ FUE DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA?: LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA REFORMA LABORAL /JESÚS R. MERCADER UGUINA

CAPÍTULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO DE LA COMPETENCIA: UN COMPLEJO PANORAMA / JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET

CAPÍTULO 4. INAPLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS: LA INTERVENCIÓN DE LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS /ÁNGEL BLASCO PELLICER

CAPÍTULO 5. CLÁUSULAS CONVENCIONALES ILÍCITAS: UN ESTUDIO JURISPRUDENCIAL /ANA DE LA PUEBLA PINILLA

CAPÍTULO 6. EL TRATAMIENTO DE LA VIGENCIA Y LA ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA PRÁCTICA NEGOCIAL MÁS RECIENTE (2014-2015) / FRANCISCO JAVIER GÓMEZ ABELLEIRA

CAPÍTULO 7. LÍNEAS DE TENDENCIA EN MATERIA DE EMPLEO, CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA /ANA BELÉN MUÑOZ RUIZ

CAPÍTULO 8. ÚLTIMAS TENDENCIAS EN LOS CONTENIDOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EUROPA: EL DIÁLOGO SOCIAL EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL /NURIA RAMOS MARTÍN

CAPÍTULO 9. MODERNAS TENDENCIAS EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL /DANIEL PÉREZ DEL PRADO

CAPÍTULO 10. LA FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO DE TRABAJO EN LOS MÁS RECIENTES CONVENIOS DE EMPRESA /PABLO GIMENO DÍAZ DE ATAURI

CAPÍTULO 11. SALARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ÚLTIMAS TENDENCIAS /ADRIÁN TODOLÍ SIGNES

CAPÍTULO 12. EL CONTROL DEL ABSENTISMO A TRAVÉS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA /EVA MARÍA BLÁZQUEZ AGUDO

CAPÍTULO 13. ÚLTIMAS TENDENCIAS EN LOS CONTENIDOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES /CAROLINA MARTÍNEZ MORENO

CAPÍTULO 14. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO: DIÁLOGOS ENTRE LA LEY, EL CONVENIO COLECTIVO Y LA DOCTRINA JUDICIAL / MARÍA TERESA ALAMEDA CASTILLO

CAPÍTULO 15. CLÁUSULAS DE VANGUARDIA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES / AMANDA MORENO SOLANA

CAPÍTULO 16. CLÁUSULAS DE VANGUARDIA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE EMPRESA CON RESPECTO A LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LOS SUBSIDIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / CRISTINA ARAGÓN GÓMEZ