Sinopsis

I. INTRODUCCIÓN .


II. LA INTEGRACIÓN DEL DEBER DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA .


2.1. La «externalización» de las actividades de prevención de riesgos laborales .

2.2. La obligación general de seguridad: de la máxima seguridad a la obligación general de seguridad integrada .

2.3. El limitado enfoque sistémico de la gestión preventiva en la LPRL .


III. EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES .


3.1. Contenido del PPRL .


IV. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES .


4.1. Concepto de evaluación de riesgos laborales .

4.2. Naturaleza de la evaluación de los riesgos laborales .

4.3. Criterios de evaluación de los riesgos laborales .

4.4. Requisitos de la evaluación de riesgos laborales .

4.5. Características y elementos de la evaluación de los riesgos laborales .

4.5.1. Características .

4.5.2. Elementos .

4.6. Objetivos de la evaluación de riesgos laborales .

4.7. Fases de la evaluación de riesgos laborales .

4.7.1. Evaluación inicial de los riesgos .

4.7.2. Actualización de la evaluación de riesgos laborales .

4.7.3. Revisión de la evaluación de riesgos laborales .

4.8. Procedimiento de evaluación de los riesgos laborales .

4.9. Participación en la evaluación de los riesgos laborales .

4.9.1. Empresario .

4.9.2. Trabajadores .

4.9.3. Los servicios de prevención .

4.9.4. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social .

4.9.5. La participación de «otros sujetos» en la evaluación de riesgos laborales .

4.10. Capacitación para la evaluación de los riesgos laborales .

4.11. Metodología para la evaluación de los riesgos laborales .

4.11.1. Gestión de los riesgos laborales .

4.11.2. Tipos de evaluación de riesgos laborales .

4.11.3. La documentación de la evaluación de riesgos laborales .

4.12. Colectivos específicos y evaluación .

4.12.1. Maternidad y evaluación de los riesgos laborales .

4.12.2. Menores y evaluación de los riesgos laborales .

4.12.3. Trabajadores temporales o de duración determinada y evaluación de los riesgos laborales .


V. LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA


5.1. Contenido de la planificación preventiva .

5.2. Elaboración de la planificación .

5.3. Revisión de la planificación .

5.4. Documentación de la planificación .


VI. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES COMO CLAVE DE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA


6.1. Un nuevo modelo: Seguridad Integrada y Seguridad Participada .

6.2. Previsiones legales sobre la participación de los trabajadores en la actividad preventiva de la empresa .

6.3. La negociación colectiva como instrumento básico de participación e integración de la actividad preventiva .

6.4. El marco normativo: el cuadro de relaciones ley-convenio colectivo en materia de prevención .

6.5. Valoración final y líneas de futuro .


VII. ESPECIALIDADES DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA


7.1. Prevención de riesgos laborales en obras de construcción .

7.2. Prevención de riesgos laborales en actividades mineras .

7.3. Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas .


VIII. EL CONTROL EXTERNO DE LA EFICACIA DEL SISTEMA PREVENTIVO: LA AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


IX. RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y SANCIONES