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Memento Despido 2022-2023. Y otras formas de extinción del contrato de trabajo | 9788418647574 | Portada

MEMENTO DESPIDO 2022-2023. Y OTRAS FORMAS DE EXTINCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Francis Lefebvre

Precio: 116.48€

Oferta: 110.66€ (-5%)

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Datos técnicos

  • ISBN 9788418647574
  • Año Edición 2021
  • Páginas 1302
  • Encuadernación Tapa Blanda
  • Idioma Español
 

Sinopsis

El Memento Despido y otras formas de extinción del contrato de trabajo 2022-2023 es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles cualquier forma de cese de la relación laboral, especialmente el despido.

El Memento aborda, en detalle el despido disciplinario, colectivo, objetivo, pero también la extinción que se produce en el marco del concurso, la derivada del mutuo acuerdo, de cláusulas extintivas o de la mera finalización del contrato temporal. Asimismo, se analiza la extinción judicial solicitada por el trabajador ante un incumplimiento empresarial, el desistimiento durante el período de prueba y las que se asocian a la muerte, jubilación e incapacidad de alguna de las partes del contrato de trabajo, incluida la extinción de la personalidad jurídica empresarial.
En todos los casos, se analizan las extinciones desde un punto de vista material: las causas, el procedimiento, los requisitos formales y de fondo, pero también desde una perspectiva procesal, esto es, se abordan todos los procedimientos de impugnación de las decisiones extintivas. Este estudio ofrece una visión completa de los procedimientos asociados a la extinción del contrato tanto en instancia, como en vía de recurso, considerándose también la ejecución de los pronunciamientos judiciales.

Asimismo, se analiza la protección del FOGASA, las consecuencias en materia de protección social, principalmente el acceso a la protección por desempleo como consecuencia de la extinción, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.
El memento analiza en detalle la situación de ciertos colectivos acreedores de una mayor protección (trabajadoras embarazadas, víctimas de violencia de género personas trabajadoras que disfrutan de los permisos por nacimiento y cuidado del menor, extranjeros en situación administrativa irregular o representantes de los trabajadores, afiliados a un sindicato etc). Finalmente se abordan por separado colectivos con especialidades como abogados de despachos, las particularidades de los empleados públicos, altos directivos, empleados de hogar, TRADE o trabajadores a tiempo parcial etc.

Con todas las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información. Se analiza toda la normativa rigurosamente actualizada, así como toda la jurisprudencia y doctrina judicial relevante sobre esta materia, siempre con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.

Índice

INTRODUCCIÓN

PRIMERA PARTE: DESPIDO DISCIPLINARIO
Causas
Comunicación del despido
Impugnación:
- Conciliación administrativa previa
- Procedimiento judicial
- Sentencias
- Ejecución de sentencias
- Recursos
Reclamación al Estado de los salarios de tramitación

SEGUNDA PARTE: DESPIDO COLECTIVO
Causas, trabajadores afectados y período de referencia temporal
Procedimiento de despido colectivo
Impugnación de despido colectivo
Extinción por fuerza mayor

TERCERA PARTE: EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL

Despido colectivo en el concurso
Procedimiento judicial de regulación de empleo
Extinción de los contratos de alta dirección
Efectos de la declaración del concurso
Tratamiento de las indemnizaciones por despido en el concurso

CUARTA PARTE: DESPIDO OBJETIVO
Causas
Requisitos formales
Impugnación

QUINTA PARTE: CONSECUENCIAS COMUNES DEL DESPIDO
Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:
- Pacto de no competencia
- Liquidación, saldo y finiquito
- Información a los representantes de los trabajadores
- Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.
Efectos en la protección social:
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Previsión social complementaria
Fondo de Garantía Salarial

SEXTA PARTE: OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN
Mutuo acuerdo
Cláusulas extintivas
Contratos temporales
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
- Dimisión del trabajador
- Modificación de condiciones de trabajo
- Existencia de causa justa
Desistimiento durante el período de prueba
Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador
Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica

SEPTIMA PARTE: COLECTIVOS CON ESPECIALIDADES
Especialidades por el nivel de protección:
- Trabajadora embarazada
- Despido durante la suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento- Despido durante el ejercicio de derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
- Afiliados a un sindicato
- Extranjeros en situación administrativa irregular
- Representantes de los trabajadores
- Víctimas de violencia de género
Especialidades por la actividad:
- Abogados en despacho
- Empleados públicos
- Altos directivos
- Artistas en espectáculos públicos
- Cooperativistas de trabajo asociado
- Deportistas profesionales
- Empleados del Hogar
- Especialistas residentes en Ciencias de la Salud
- Profesionales taurinos
- Representantes de comercio
- Trabajadores de Sociedades Laborales
- Trabajadores autónomos económicamente dependientes
- Trabajadores a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevistas

OCTAVA PARTE: FISCALIDAD Y CONTABILIDAD
Régimen fiscal
Fiscalidad para el perceptor de indemnizaciones
Fiscalidad para el pagador de indemnizaciones
Contabilidad
Gastos y obligaciones de pago
Provisiones

ANEXOS
Calendarios
Índice de precios al consumo
Interés legal del dinero. Interés de demora
Salario mínimo interprofesional
Indicador público de rentas de efectos múltiples
Tabla de disposiciones normativas

 

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