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Seguridad Social. Régimen General, Regímenes Especiales y prestaciones no contributivas | 9788413554686 | Portada

SEGURIDAD SOCIAL. RéGIMEN GENERAL, REGíMENES ESPECIALES Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS

José Francisco Blasco Lahoz

Precio: 129.00€

Oferta: 122.55€ (-5%)

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Datos técnicos

  • Edición
  • ISBN 9788413554686
  • Año Edición 2020
  • Páginas 1680
  • Encuadernación Rústica
  • Idioma Español
 

Sinopsis

El sistema español de Seguridad Social incluye tanto la protección contributiva como la no contributiva de los sujetos incluidos en el mismo. El nivel contributivo de protección se estructura a través de la existencia de diferentes regímenes (general, para los trabajadores por cuenta ajena, y especiales, para los trabajadores cuya actividad tiene características peculiares ?autónomos, marinos, funcionarios??) y de distintas prestaciones derivadas de diferentes contingencias (accidente, enfermedad, vejez, muerte, desempleo?). El nivel no contributivo contempla la protección de los ciudadanos que se encuentran en situación de necesidad, a través de las prestaciones sanitarias y familiares, las pensiones de invalidez y jubilación no contributivas o el ingreso mínimo vital. El presente texto tiene por objeto el estudio del sistema español de Seguridad Social, tanto en sus niveles contributivo como no contributivo (incluida la protección de las personas en situación de dependencia), recorriendo su régimen jurídico aplicable tras las últimas modificaciones legales y reglamentarias producidas, así como la interpretación que del mismo han realizado tanto los Tribunales Constitucional y Supremo como la propia Administración de la Seguridad Social.

Índice

PARTE PRIMERA. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 69
II. LAS INCLUSIONES Y EXCLUSIONES EN EL SISTEMA 71
1. Los criterios personales y territoriales 71
A. La nacionalidad 71
a. En la protección contributiva 71
b. En la protección no contributiva 76
B. La territorialidad 78
a. Los trabajadores españoles residentes en España 78
b. Los trabajadores españoles residentes fuera de territorio español 79
2. Los criterios profesionales 82
A. Los sujetos incluidos 82
B. Los sujetos excluidos 83
C. La estructura del sistema de Seguridad Social 83
a. El Régimen General y los Regímenes especiales de la Seguridad Social 83
b. Los Sistemas especiales 85
D. El campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social 86
a. Las inclusiones en el Régimen General de la Seguridad Social 86
b. Las exclusiones del Régimen General de la Seguridad Social 108
Bibliografía reciente 110
CAPÍTULO 2. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 113
1. Las entidades gestoras de la Seguridad Social 115
A. El Instituto Nacional de la Seguridad Social 125
a. Las competencias y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social 125
b. La estructura y organización del Instituto Nacional de la Seguridad Social 135
B. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 136
C. El Instituto de Mayores y Servicios Sociales 139
a. El concepto y las competencias del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 139
b. La estructura y organización del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 140
D. El Servicio Público de Empleo Estatal 141
a. El concepto y las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal 141
b. La estructura y organización del Servicio Público de Empleo Estatal 147
E. El Instituto Social de la Marina 147
F. Los plazos para la resolución de los procedimientos administrativos para el reconocimiento de prestaciones económicas 151
2. Los Servicios comunes de la Seguridad Social 152
A. La Tesorería General de la Seguridad Social 153
a. El concepto y las competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social 153
b. La estructura y organización de la Tesorería General de la Seguridad Social 156
B. La Gerencia de Informática 157
C. El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 159
II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 160
1. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 160
A. El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 160
B. Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 167
C. Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 181
D. El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 181
a. El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 181
a.1. La opción de cobertura 181
a.2. Los recursos sobre la colaboración de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 184
b. El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 184
c. El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 200
E. Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 202
a. La Junta general 202
b. La Junta directiva 203
c. El Director gerente 204
d. La Comisión de control y seguimiento 206
e. La Comisión de prestaciones especiales 208
f. Las incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de los órganos de gobierno y de participación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 208
F. La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 210
G. La colaboración y cooperación entre las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 212
a. La colaboración y cooperación entre las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 212
b. Los centros mancomunados 214
2. La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 221
A. La colaboración obligatoria de las empresas 221
B. La colaboración voluntaria de las empresas 225
a. El concepto de colaboración voluntaria de las empresas 225
b. Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas 228
c. Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias 229
d. Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias 230
III. LA TARJETA SOCIAL DIGITAL 231
1. La Tarjeta Social Digital 231
2. El Registro de Prestaciones Sociales Públicas 233
IV. LA NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, INFORMÁTICOS O TELEMÁTICOS 238
Bibliografía reciente 244
CAPÍTULO 3. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL
I. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 247
II. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESA 247
1. El concepto de inscripción de empresa 247
2. La tramitación de la inscripción de empresa 249
A. El plazo para la inscripción de empresa 249
B. El lugar de la inscripción de empresa 249
C. La forma de la inscripción de empresa 250
D. La formalización de la opción de cobertura por contingencias profesionales y por incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes 253
E. La inscripción de oficio 255
3. Los efectos de la inscripción de empresa 256
4. La variación de datos de la empresa 257
5. El cese en la actividad de la empresa 259
A. La extinción de la empresa o cese en la actividad 259
B. La sucesión en la titularidad o actividad 259
III. LA AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES 260
1. El concepto de la afiliación 260
2. Los sujetos obligados y responsables de la afiliación 260
A. La afiliación a instancias del empresario 260
B. La afiliación a instancias del trabajador 261
C. La afiliación de oficio 262
3. Los efectos de la afiliación 262
A. El número y documento de afiliación 262
B. Otros efectos de la afiliación 263
4. La variación de datos de la afiliación 263
IV. EL ALTA, LA BAJA Y LA VARIACIÓN DE DATOS DE LOS TRABAJADORES 264
1. El alta de los trabajadores 264
A. El concepto y las clases de alta 264
a. Las situaciones asimiladas a la de alta 265
a.1. La situación legal de desempleo 267
a.2. La excedencia 272
a.3. La suspensión de la relación laboral 275
a.3.1. La incapacidad temporal 275
a.3.2. El nacimiento y cuidado de menor, el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, el riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural 275
a.3.3. El abandono del puesto de trabajo o el cese en la actividad por las trabajadoras víctimas de violencia de género 276
a.3.4. La suspensión del contrato consecuencia de razones disciplinarias 276
a.4. El traslado del trabajador al extranjero 276
a.5. El convenio especial con la Seguridad Social 278
a.5.1. Los suscriptores del convenio especial 278
a.5.2. Los requisitos para la suscripción del convenio especial 279
a.5.3. Los efectos del convenio especial 281
a.5.4. La suspensión del convenio especial 282
a.5.5. La extinción del convenio especial 283
a.5.6. Las modalidades de convenio especial 284
a.6. Otras situaciones asimiladas a la de alta 286
b. Los supuestos especiales de alta 288
b.1. El pluriempleo y la pluriactividad 288
2. La baja de los trabajadores 289
A. El concepto de baja 289
3. La formalización de las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores 289
A. Los sujetos obligados y responsables de la solicitud de baja 289
B. El plazo, el lugar y la forma de la solicitud de baja 290
a. El plazo para la solicitud de baja 290
b. El lugar de la solicitud de baja 291
c. La forma de la solicitud de baja 291
C. Los efectos de las altas, las bajas y las variaciones de datos de los trabajadores 293
a. Las altas de los trabajadores 293
b. La baja de los trabajadores 295
c. Las variaciones de datos de los trabajadores 296
Bibliografía reciente 297
CAPÍTULO 4. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL Y LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS
I. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 299
1. Los sistemas de financiación de la Seguridad Social 299
2. Los recursos financieros de la Seguridad Social 300
A. Los recursos generales 300
B. El Fondo de reserva de la Seguridad Social 303
II. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 306
1. La obligación de cotizar 306
2. Los sujetos obligados y responsables de la cotización 314
A. Los sujetos obligados a cotizar 314
B. Los sujetos responsables de la cotización 316
a. El responsable principal de la cotización 316
b. Los responsables conexos de la cotización 317
3. El objeto de la cotización 318
A. La base de cotización 318
a. El concepto de la base de cotización 318
a.1. Las horas extraordinarias 324
b. Los límites de la base de cotización 324
B. El tipo de cotización 326
a. Las contingencias comunes 326
b. Las contingencias profesionales 327
c. Las horas extraordinarias 336
d. El desempleo 336
4. El desarrollo de la obligación de cotizar 337
A. El nacimiento de la obligación de cotizar 337
B. La duración de la obligación de cotizar 337
C. La extinción de la obligación de cotizar 338
D. La suspensión de la obligación de cotizar 339
5. Los supuestos especiales de cotización 339
A. El pluriempleo 339
B. El contrato a tiempo parcial 340
C. El contrato para la formación y el aprendizaje 342
D. La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial 344
E. El alta sin percibo de remuneración 346
F. La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo 347
G. El convenio especial 349
H. Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia 354
I. El anticipo de la edad de jubilación de los colectivos de los bomberos y del Cuerpo de la Ertzaintza 355
a. El anticipo de la edad de jubilación de los bomberos 355
b. El anticipo de la edad de jubilación del Cuerpo de la Ertzaintza 355
J. Los sistemas especiales 355
K. Los trabajadores con 65 o más años de edad 356
L. Los sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad 357
M. La reducción de jornada de trabajo con disminución proporcional de la retribución 357
N. Las ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas 357
6. Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización 358
III. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 361
1. La gestión recaudatoria 361
2. Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar 363
3. La prescripción 365
4. La prelación de créditos 366
5. La devolución de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantías y pago de cantidades declaradas por sentencia 366
6. Las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social 367
7. Los períodos de recaudación 367
A. El período voluntario de recaudación 367
a. El ingreso en plazo reglamentario 367
a.1. El aplazamiento del pago de deudas 381
b. El ingreso fuera de plazo reglamentario 386
b.1. Los recargos de la deuda 386
b.2. La reclamación de deudas 387
b.3. El acta de liquidación de cuotas 389
b.4. Los intereses de demora 390
B. La recaudación en vía ejecutiva o de apremio 392
a. La providencia de apremio 392
b. Las medidas cautelares 393
c. El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio 394
IV. LAS OTRAS APORTACIONES ECONÓMICAS DE LOS EMPRESARIOS 396
1. Las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años 396
A. El ámbito de aplicación 396
B. El importe de la aportación 399
C. El tipo para la determinación del importe de las aportaciones 400
D. El procedimiento para la liquidación y pago de las aportaciones 401
a. La información previa 401
b. El procedimiento de liquidación 402
c. El ingreso de las aportaciones 404
Bibliografía reciente 404
CAPÍTULO 5. LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I): LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS
V. LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 407
VI. EL ACCIDENTE DE TRABAJO 407
1. El concepto de accidente de trabajo 407
A. La lesión corporal 408
a. Las enfermedades del trabajo 408
b. La agravación de enfermedades anteriores 411
c. Las enfermedades intercurrentes 411
B. El trabajo por cuenta ajena 412
C. La relación de causalidad 412
a. El accidente de trabajo in itinere 415
b. El desempeño de cargos sindicales, la realización de tareas no habituales, los actos de salvamento, y los viajes de emigrantes 419
2. La extensión del concepto: la imprudencia profesional y la concurrencia de culpabilidad civil o criminal 420
3. Las exclusiones del concepto de accidente de trabajo 421
VII. LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 421
1. El concepto de enfermedad profesional 421
2. El cuadro de enfermedades profesionales 423
A. Grupo primero. Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos 423
B. Grupo segundo. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos 425
C. Grupo tercero. Enfermedades profesionales producidas por agentes biológicos 427
D. Grupo cuarto. Enfermedades profesionales producidas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados 427
E. Grupo quinto. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados 428
F. Grupo sexto. Enfermedades profesionales producidas por agentes carcinógenos 429
3. La lista complementaria de enfermedades 430
4. El parte electrónico de enfermedad profesional 431
VIII. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 433
1. El accidente no laboral 433
2. La enfermedad común 434
Bibliografía reciente 434
CAPÍTULO 6. LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (II): EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES
I. LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 439
1. Los caracteres de las prestaciones 439
2. Las clases de prestaciones 441
3. Los requisitos generales para causar derecho a las prestaciones 444
A. La afiliación, el alta o la situación asimilada a la de alta 445
B. La cotización o carencia previa 446
a. El cómputo recíproco de cotizaciones 453
4. La cuantía de las prestaciones 458
A. La cuantía de las prestaciones 458
B. Los límites de la cuantía de las pensiones 461
a. La cuantía mínima de las prestaciones 461
b. Los complementos por mínimos 461
c. La cuantía máxima de las prestaciones 464
d. El complemento por maternidad en las pensiones contributivas 465
5. La incompatibilidad de pensiones 467
II. LAS GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES 470
1. La prescripción y la caducidad de las prestaciones 470
A. La prescripción del derecho a las prestaciones 470
B. La caducidad de las prestaciones 473
2. La responsabilidad en orden a las prestaciones 474
A. La responsabilidad empresarial consecuencia del incumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social 474
a. El incumplimiento de las obligaciones de afiliación y alta y de cotización 474
b. El anticipo de prestaciones de la Seguridad Social 477
c. Las responsabilidades derivadas sobre las prestaciones 480
B. El principio de automaticidad de las prestaciones 482
C. Otras responsabilidades empresariales 485
a. Las responsabilidades consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales 485
a.1. El recargo de prestaciones 486
b. La responsabilidad administrativa 491
b.1. Las infracciones en materia de Seguridad Social 491
b.2. Las sanciones aplicables 503
III. EL REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS 508
1. La revisión de los actos declarativos de derechos 508
2. 2. El procedimiento de reintegro de prestaciones indebidas 514
IV. LAS PECULIARIDADES DE LA ACCIÓN PROTECTORA EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 518
1. El cómputo de períodos de cotización 519
2. La cuantía de las prestaciones económicas 520
V. LAS PECULIARIDADES DE LA ACCIÓN PROTECTORA EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE 523
VI. EL PROCESO EN MATERIA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 523
Bibliografía reciente 526
PARTE SEGUNDA. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1. LA INCAPACIDAD TEMPORAL
I. EL CONCEPTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL 535
II. LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 538
1. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 538
2. El período de carencia 539
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 540
1. La base reguladora 540
2. El porcentaje aplicable 541
IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 542
1. El nacimiento del derecho a la prestación por incapacidad temporal 542
2. La duración del derecho a la prestación por incapacidad temporal 543
3. La extinción del derecho a la prestación por incapacidad temporal 545
4. La recaída y reapertura del derecho a la prestación por incapacidad temporal 549
5. La denegación, anulación o suspensión del derecho a la prestación por incapacidad temporal 551
V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 552
1. La incapacidad temporal y la protección por desempleo 552
A. La extinción del contrato de trabajo durante la situación de incapacidad temporal 552
B. La incapacidad temporal durante la percepción de prestación por desempleo 553
2. La incapacidad temporal y el nacimiento y cuidado de menor 554
3. La incapacidad temporal y el riesgo durante el embarazo 555
4. La incapacidad temporal y la incapacidad permanente 555
VI. LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 555
1. El reconocimiento y el pago de la prestación por incapacidad temporal 556
A. El Instituto Nacional de la Seguridad Social 556
B. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 558
a. La incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional 558
b. La incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes 562
C. La colaboración de las empresas 563
2. La tramitación de la prestación 565
A. Las declaraciones médicas de baja y de confirmación de la baja en los procesos de incapacidad temporal 565
a. Los partes médicos de baja y de confirmación de la baja 565
b. Los informes complementarios y de control 568
B. La determinación de la contingencia causante de la incapacidad temporal 569
C. Las declaraciones médicas de alta en los procesos de incapacidad temporal 570
a. Los partes de alta médica 570
b. Las propuestas de alta médica formuladas por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social en los procesos derivados de contingencias comunes 571
D. La tramitación, seguimiento y control de la prestación económica y las situaciones de incapacidad temporal 572
a. La tramitación de los partes médicos y la expedición de altas médicas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social 572
b. El seguimiento y control de la prestación económica y las situaciones de incapacidad temporal 575
b.1. Los requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico 577
c. La cooperación y coordinación en la gestión de la incapacidad temporal 578
Bibliografía reciente 579
CAPÍTULO 2. EL NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR, EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE, EL RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, EL RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Y EL CUIDADO DE MENORES CON CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
I. EL NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR 581
1. Las situaciones protegidas 581
2. Los requisitos necesarios para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor 583
A. La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor de naturaleza contributiva 583
a. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 584
b. El período de carencia 586
B. La prestación económica por nacimiento de naturaleza no contributiva 587
3. El contenido de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor 587
A. La prestación económica de naturaleza contributiva 587
B. La prestación económica de naturaleza no contributiva 588
4. El desarrollo del derecho a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor 588
A. La prestación económica de naturaleza contributiva 588
B. La prestación económica de naturaleza no contributiva 592
5. El régimen de incompatibilidades del derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor 592
A. El nacimiento y cuidado de menor y el desempleo 592
a. La extinción del contrato de trabajo 592
b. La percepción de prestación por desempleo 593
6. La gestión de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor 593
II. EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE 593
1. La situación protegida 593
2. Los beneficiarios del derecho la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 594
3. La prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 594
4. El desarrollo del derecho a la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 594
A. La extinción del derecho a la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 594
5. La gestión de la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 594
III. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 595
1. La situación protegida 595
2. Las beneficiarias de la prestación por riesgo durante el embarazo 596
3. El contenido de la prestación por riesgo durante el embarazo 597
4. La dinámica del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 598
A. El nacimiento del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 598
B. La duración del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 598
C. La extinción del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 598
D. La denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 598
5. El régimen de incompatibilidades del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 599
A. La compatibilidad del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 599
B. El riesgo durante el embarazo, la incapacidad temporal y el desempleo 599
6. La gestión de la prestación por riesgo durante el embarazo 599
IV. EL RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL 602
1. La situación protegida 602
2. El contenido de la prestación por riesgo durante la lactancia natural 603
3. El desarrollo del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural 603
A. La extinción del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural 603
4. La gestión del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural 604
V. EL CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE 605
1. La situación protegida 605
2. Los beneficiarios de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 610
3. La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 612
4. La dinámica del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 613
A. El nacimiento del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 613
B. La duración del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 613
C. La suspensión del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 613
D. La extinción del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 614
E. La gestión de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 614
Bibliografía reciente 616
CAPÍTULO 3. LA INCAPACIDAD PERMANENTE
I. EL CONCEPTO Y LOS GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE 621
1. El concepto de incapacidad permanente 621
2. Los grados de incapacidad permanente 622
A. La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 624
B. La incapacidad permanente total para la profesión habitual 625
C. La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo 626
D. La gran invalidez 627
II. LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE 628
1. La edad del beneficiario 628
2. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 629
3. El período de carencia 631
A. La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 631
B. La incapacidad permanente total para la profesión habitual, la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y la gran invalidez 632
C. El cómputo de los períodos de carencia 633
III. EL CONTENIDO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE 637
1. Las prestaciones de pago único: la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 637
2. Las prestaciones de pago periódico: la incapacidad permanente total para la profesión habitual, la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y la gran invalidez 637
A. La base reguladora 637
a. Las contingencias profesionales 637
b. Las contingencias comunes 638
b.1. El accidente no laboral 638
b.2. La enfermedad común 639
B. El porcentaje aplicable 642
a. La incapacidad permanente total para la profesión habitual 642
b. La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo 644
c. La gran invalidez 645
d. El beneficiario con 67 o más años de edad 645
IV. EL DESARROLLO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE 646
1. El nacimiento del derecho a las prestaciones por incapacidad permanente 646
2. La duración y la extinción del derecho a las prestaciones por incapacidad permanente 648
3. La denegación, la anulación y la suspensión del derecho a las prestaciones por incapacidad permanente 648
V. EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE 648
1. Las incompatibilidades del derecho a las pensiones por incapacidad permanente con el trabajo 648
2. Las incompatibilidades del derecho a las pensiones por incapacidad permanente con otras prestaciones 650
VI. LA CALIFICACIÓN Y LA REVISIÓN DEL GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE 651
1. La calificación de la incapacidad permanente 651
2. La revisión del grado de incapacidad permanente 654
VII. LAS NORMAS ESPECÍFICAS APLICABLES A LA INCAPACIDAD PERMANENTE CONSECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL 658
VIII. LAS LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES 660
IX. LA PENSIÓN POR INVALIDEZ DEL SOVI 661
Bibliografía reciente 662
CAPÍTULO 4. LA JUBILACIÓN
I. EL CONCEPTO DE JUBILACIÓN 667
II. LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 667
1. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 668
2. La edad 669
A. La anticipación de la edad de jubilación 670
a. La jubilación de los grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos 670
b. La jubilación de las personas con discapacidad 678
c. La jubilación de los trabajadores con la condición de mutualista 681
d. La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador 684
e. La jubilación anticipada por voluntad del interesado 687
f. La jubilación parcial 689
g. Otras modalidades de anticipación de la edad de jubilación 699
g.1. Los planes de reconversión y reindustrialización 699
g.2. La jubilación anticipada ligada al fomento de empleo 699
g.3. La jubilación anticipada pactada en convenio colectivo 700
g.4. La jubilación anticipada de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza y de los policías locales de las entidades que integran la Administración local 700
g.4.1. La jubilación anticipada de los bomberos 700
g.4.2. La jubilación anticipada de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza 702
g.4.3. La jubilación anticipada de los policías locales 702
B. La jubilación flexible 704
3. El período de carencia 706
4. La aplicación de legislaciones anteriores para causar derecho a pensión por jubilación 710
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 712
1. La base reguladora 712
A. El cómputo de la base reguladora 712
B. El pluriempleo y la pluriactividad 716
C. La incapacidad y una posterior jubilación 717
D. La aplicación del Derecho comunitario 718
E. Los trabajadores mayores de 65 años 718
F. Los planes de reconversión industrial 719
2. El porcentaje aplicable 720
A. La aplicación en función de cotizaciones reales 720
B. La aplicación en función de cotizaciones presuntas 722
3. El factor de sostenibilidad de la pensión por jubilación 723
IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 725
1. El nacimiento del derecho a la prestación por jubilación 725
2. La duración del derecho a la prestación por jubilación 727
3. La extinción del derecho a la prestación por jubilación 727
V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 727
1. La incompatibilidad con el trabajo 727
2. La compatibilidad con otras pensiones o prestaciones 731
VI. La pensión de vejez del SOVI 732
Bibliografía reciente 735
CAPÍTULO 5. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
I. EL CONCEPTO DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 741
II. EL HECHO CAUSANTE DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 741
1. Los sujetos causantes del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 741
2. El hecho causante del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 744
3. El período de carencia 745
III. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 747
1. El auxilio por defunción 749
2. La pensión de viudedad 749
A. Los beneficiarios de la pensión de viudedad 749
a. La pensión vitalicia de viudedad 749
a.1. El vínculo matrimonial 750
a.2. La pareja de hecho 758
b. La prestación temporal de viudedad 762
B. La cuantía de la pensión de viudedad 762
a. El porcentaje aplicable 762
b. La base reguladora 767
C. La dinámica del derecho a la prestación de viudedad 768
a. El nacimiento del derecho a la prestación de viudedad 768
b. La duración del derecho a la prestación de viudedad 769
c. La extinción del derecho a la prestación de viudedad 769
D. El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de viudedad 771
3. La pensión de orfandad 772
A. Los beneficiarios de la pensión de orfandad 772
B. La cuantía de la pensión de orfandad 775
C. La dinámica del derecho a la pensión de orfandad 779
a. El nacimiento del derecho a la pensión de orfandad 779
b. La extinción del derecho a la pensión de orfandad 780
D. El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de orfandad 781
4. La prestación de orfandad 782
5. Las prestaciones en favor de familiares 783
A. Los beneficiarios de las prestaciones en favor de familiares 783
B. La pensión en favor de familiares 785
a. Los beneficiarios de la pensión en favor de familiares 785
b. La cuantía de la pensión en favor de familiares 787
c. La dinámica del derecho a la pensión en favor de familiares 788
d. El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión en favor de familiares 788
C. El subsidio en favor de familiares 789
a. Los beneficiarios del subsidio en favor de familiares 789
b. La cuantía del subsidio en favor de familiares 789
c. La dinámica del derecho al subsidio en favor de familiares 789
6. Las indemnizaciones especiales a tanto alzado 789
IV. LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 791
Bibliografía reciente 793
CAPÍTULO 6. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
I. EL CONCEPTO Y LAS CLASES DE DESEMPLEO 797
II. LOS SUJETOS PROTEGIDOS 798
III. LA ACCIÓN PROTECTORA 801
1. El nivel contributivo 808
A. Los beneficiarios de la prestación por desempleo 808
a. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 812
b. La situación legal de desempleo 813
b.1. Las situaciones legales de desempleo 813
b.2. La acreditación de las situaciones legales de desempleo 817
b.3. Las exclusiones de la situación legal de desempleo 820
c. El período de carencia 821
d. La disponibilidad para buscar activamente empleo y aceptar colocación adecuada 822
B. El contenido de la prestación por desempleo 824
a. La base reguladora 824
b. El porcentaje aplicable 824
c. Los límites de la cuantía de la prestación por desempleo 824
C. El desarrollo del derecho a la prestación por desempleo 826
a. El nacimiento del derecho a la prestación por desempleo 826
b. La duración del derecho a la prestación por desempleo 832
c. La suspensión del derecho a la prestación por desempleo 834
d. La extinción del derecho a la prestación por desempleo 839
D. Las incompatibilidades del derecho a la prestación por desempleo 842
a. La incompatibilidad del derecho a la prestación por desempleo con el trabajo 842
b. La incompatibilidad del derecho a la prestación por desempleo con otras prestaciones 846
b.1. La prestación por desempleo y la incapacidad temporal 847
b.2. La prestación por desempleo y el nacimiento y cuidado de menor 849
2. El nivel asistencial 849
A. Los beneficiarios del subsidio por desempleo 849
a. Los beneficiarios del subsidio por desempleo 849
b. Las responsabilidades familiares 857
B. La cuantía del subsidio por desempleo 862
C. El desarrollo del derecho al subsidio por desempleo 862
a. El nacimiento del derecho al subsidio por desempleo 862
b. La duración del derecho al subsidio por desempleo 863
c. La suspensión y la extinción del derecho al subsidio por desempleo 865
3. El subsidio extraordinario por desempleo 867
4. El subsidio especial por desempleo 869
5. El programa de renta activa de inserción 871
A. Los beneficiarios del programa de renta activa de inserción 871
B. La acción protectora del programa de renta activa de inserción 874
C. El desarrollo del programa de renta activa de inserción 875
a. El inicio del programa de renta activa de inserción 875
b. La duración del programa de renta activa de inserción 876
c. La extinción del programa de renta activa de inserción 876
d. La suspensión del programa de renta activa de inserción 877
D. Las incompatibilidades de la renta activa de inserción 877
6. La ayuda económica consecuencia del programa de activación para el empleo 878
A. La ayuda económica 878
B. Los beneficiarios de la ayuda económica 879
C. El régimen de incompatibilidades de la ayuda económica 881
IV. LA FINANCIACIÓN Y LA GESTIÓN DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 882
1. La financiación de la protección por desempleo 882
2. La gestión de la protección por desempleo 886
A. El reintegro de prestaciones indebidamente percibidas 887
B. El pago de las prestaciones por desempleo 889
a. El pago único de la prestación por desempleo 890
C. Las obligaciones de empresarios y trabajadores 898
a. Las obligaciones de los empresarios 898
b. Las obligaciones de los trabajadores, solicitantes y beneficiarios 899
D. La gestión de la renta activa de inserción 901
a. La competencia en la gestión de la renta activa de inserción 901
b. El procedimiento y el pago de la renta activa de inserción 901
Bibliografía reciente 903
CAPÍTULO 7. LOS REGÍMENES ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL
I. LOS TRABAJADORES FERROVIARIOS 907
1. La acción protectora 907
A. La protección por jubilación 907
II. LOS REPRESENTANTES DE COMERCIO 908
1. La cotización a la Seguridad Social 908
2. La acción protectora 908
A. La prestación por desempleo 908
III. LOS FUTBOLISTAS PROFESIONALES 909
1. La cotización a la Seguridad Social 909
2. La acción protectora 910
IV. LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS 910
1. Los actos de encuadramiento 911
2. La cotización a la Seguridad Social 911
3. La acción protectora 914
A. La incapacidad temporal 914
B. La jubilación 915
C. La protección por desempleo 916
V. LOS PROFESIONALES TAURINOS 919
1. Los actos de encuadramiento 919
A. La inscripción de empresa 919
B. La afiliación, las altas, las bajas y las variaciones de datos 920
2. La cotización a la Seguridad Social 921
3. La acción protectora 921
A. El accidente de trabajo 921
B. El período de carencia 921
C. La incapacidad temporal 922
D. La jubilación 922
E. El desempleo 923
VI. LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL 924
1. El personal activo 924
A. La apertura de códigos de cuenta de cotización 924
B. La afiliación y el alta 924
a. El convenio especial con el Régimen General de la Seguridad Social 924
C. La cotización a la Seguridad Social 925
a. a. La obligación de cotizar 925
b. La liquidación y la recaudación de las cuotas 926
D. La acción protectora 928
a. La asistencia sanitaria 928
b. La incapacidad temporal 929
c. La jubilación 929
d. La incapacidad permanente 930
2. El personal pasivo 930
A. La acción protectora 930
a. Las pensiones 930
b. Las prestaciones por muerte y supervivencia 930
VII. LOS EMPLEADOS DE HOGAR 931
1. El ámbito de aplicación del Sistema Especial para Empleados de Hogar 931
2. Los actos de encuadramiento 931
3. La cotización a la Seguridad Social 932
4. La acción protectora 934
VIII. LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS 939
1. El ámbito de aplicación del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios 939
2. Los actos de encuadramiento 942
3. La cotización a la Seguridad Social 942
4. La recaudación de las cuotas 945
5. La acción protectora 945
IX. EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO 951
1. El procedimiento para el reconocimiento de prestaciones 953
A. La incapacidad permanente 953
a. La evaluación de las condiciones psicofísicas del personal de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil 953
b. La evaluación de las aptitudes psicofísicas del personal de la Policía Nacional 954
c. El reconocimiento del derecho a las prestaciones económicas 955
c.1. Las competencias del Instituto Nacional de la Seguridad Social 955
c.2. La tramitación del procedimiento 956
c.3. La resolución del procedimiento 957
B. Las prestaciones por muerte y supervivencia 957
2. Las prestaciones derivadas de acto de servicio 958
a. La incapacidad permanente 958
b. Las prestaciones derivadas de fallecimiento 959
Bibliografía reciente 961
PARTE TERCERA. LOS REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
I. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS 965
1. Los sujetos incluidos 965
A. Los requisitos generales 966
a. La nacionalidad 966
b. La edad 967
B. Los sujetos incluidos 967
a. Los trabajadores por cuenta propia o autónomos 967
b. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes 970
c. Los familiares del trabajador por cuenta propia o autónomo 972
d. Los socios trabajadores por cuenta propia 974
d.1. Las compañías regulares colectivas y las compañías comanditarias 975
d.2. Las sociedades civiles que no adoptan la forma mercantil de sociedad 975
d.3. Las comunidades de bienes y las sociedades civiles irregulares 975
d.4. Los socios industriales 976
d.5. Las sociedades capitalistas o de responsabilidad limitada 976
d.6. Las sociedades laborales 979
e. Los profesionales por cuenta propia 979
e.1. Los profesionales no colegiados 979
e.2. Los profesionales colegiados 979
f. Los colectivos de incorporación tardía 983
2. Los sujetos excluidos 1000
II. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 1001
1. La afiliación y el alta del trabajador autónomos 1001
2. La baja del trabajador autónomo 1012
III. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL y LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS 1015
1. Los sujetos obligados y responsables 1015
A. Los sujetos obligados 1017
B. Los sujetos responsables 1020
2. El dontenido de la cotización 1020
A. La base de cotización 1020
B. El tipo de cotización 1024
3. El desarrollo de la obligación de cotizar 1033
A. El nacimiento de la obligación de cotizar 1033
B. La extinción de la obligación de cotizar 1034
4. La cotización en los supuestos de pluriactividad 1035
5. La cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios 1036
6. La cotización por incapacidad temporal 1042
7. La recaudación de las cuotas 1043
IV. LA ACCIÓN PROTECTORA 1044
1. Las contingencias protegidas 1044
A. El accidente de trabajo 1047
B. La enfermedad profesional 1049
2. El régimen jurídico de las prestaciones 1049
3. Las prestaciones 1054
A. La incapacidad temporal 1055
a. Los requisitos 1055
b. La cuantía de la prestación 1058
c. La dinámica del derecho a la prestación 1058
c.1. El nacimiento del derecho a la prestación 1058
c.2. La extinción del derecho a la prestación 1059
d. La compatibilidad del derecho a la prestación 1060
B. El nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 1060
C. El riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural 1064
D. El cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 1068
E. La incapacidad permanente 1068
a. El concepto y los grados de incapacidad permanente 1068
b. Los requisitos necesarios para acceder al prestaciones por incapacidad permanente 1071
c. La cuantía de las prestaciones por incapacidad permanente 1072
d. Los efectos económicos de las prestaciones por incapacidad permanente 1073
F. La jubilación 1073
a. La edad 1074
b. La cuantía de la pensión por jubilación 1076
c. El hecho causante del derecho a la pensión por jubilación 1078
d. Las incompatibilidades del derecho a la pensión por jubilación 1078
e. La pluriactividad 1080
G. Las prestaciones por muerte y supervivencia 1081
H. La prestación por cese de actividad 1082
a. El concepto de la prestación por cese de actividad 1082
b. Los beneficiarios del derecho a la prestación por cese de actividad 1097
b.1. Los requisitos necesarios 1097
b.1.1. La situación legal de cese de actividad 1098
b.1.1.1. Las causas del cese de actividad 1098
b.1.1.2. Las exclusiones de la situación legal de cese de actividad 1100
b.1.1.3. La acreditación del cese de actividad 1100
b.1.1.4. Los supuestos especiales 1102
b.1.1.4.1. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes 1102
b.1.1.4.2. Los trabajadores autónomos por su condición de socios de sociedades de capital 1103
b.1.1.4.3. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado 1104
b.1.1.4.4. Los trabajadores autónomos que ejerzan una actividad profesional conjuntamente 1105
b.1.1.4.5. Los trabajadores autónomos incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios W 1106
c. La acción protectora 1107
d. La dinámica del derecho a la prestación por cese de actividad 1109
d.1. El nacimiento del derecho a la prestación por cese de actividad 1109
d.2. La duración del derecho a la prestación por cese de actividad 1110
d.3. La suspensión del derecho a la prestación por cese de actividad 1112
d.4. La extinción del derecho a la prestación por cese de actividad 1113
e. Las incompatibilidades del derecho a la prestación por cese de actividad 1115
e.1. La incompatibilidad con el trabajo 1115
e.2. La incompatibilidad con otras prestaciones 1115
e.2.1. El cese de actividad, la incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 1115
f. El régimen financiero y la gestión de la prestación por cese de actividad 1117
f.1. El régimen financiero 1117
f.2. La gestión de la prestación por cese de actividad 1122
f.3. Las obligaciones de los solicitantes y beneficiarios 1126
f.4. Las infracciones y sanciones 1127
Bibliografía reciente 1129
CAPÍTULO 2. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR
I. LAS NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN AL RETM 1133
II. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR 1133
1. Los trabajadores por cuenta ajena 1134
A. Los asimilados a trabajadores por cuenta ajena 1136
B. Los empresarios 1137
2. Los trabajadores por cuenta propia 1137
III. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 1138
1. La inscripción de empresa 1138
2. La afiliación, las altas, las bajas y las variaciones de datos de los trabajadores 1139
IV. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS 1141
1. Los sujetos obligados 1141
A. Los trabajadores por cuenta ajena 1141
B. Los trabajadores por cuenta propia 1142
C. Los grupos de cotización 1142
2. El contenido de la cotización 1144
A. La base de cotización 1144
B. El tipo de cotización 1145
3. El desarrollo de la obligación de cotizar 1147
4. La recaudación de las cuotas 1147
V. LA ACCIÓN PROTECTORA 1147
1. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional 1147
2. Las prestaciones 1148
A. El régimen jurídico de las prestaciones 1148
a. Los requisitos generales 1148
b. El cómputo recíproco de cotizaciones 1148
c. Los caracteres de las prestaciones 1148
d. La revalorización de pensiones 1149
e. La incompatibilidad de pensiones 1149
f. Las prestaciones 1149
B. La asistencia sanitaria 1150
C. La incapacidad temporal 1153
D. El nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 1153
E. El riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural 1154
F. La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 1155
G. La incapacidad permanente 1155
H. La jubilación 1156
a. La edad 1156
I. Las prestaciones por muerte y supervivencia 1161
J. J. La protección por desempleo y por cese de actividad 1161
K. Las prestaciones familiares 1165
L. Las prestaciones y los servicios asistenciales 1165
a. Las prestaciones asistenciales 1165
b. Los servicios asistenciales 1168
VI. LA GESTIÓN Y EL RÉGIMEN ECONÓMICO 1169
1. La gestión 1169
2. El régimen económico 1169
Bibliografía reciente 1170
CAPÍTULO 3. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA MINERÍA DEL CARBÓN
I. LAS NORMAS APLICABLES AL RÉGIMEN ESPECIAL PARA LA MINERÍA DEL CARBÓN 1171
II. EL CAMPO DE APLICACIÓN 1172
III. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 1172
IV. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 1173
1. Los sujetos obligados 1173
2. La base de cotización 1173
A. Las contingencias comunes 1174
B. Otras contingencias y situaciones 1176
3. El tipo de cotización 1177
V. LA ACCIÓN PROTECTORA 1177
1. Los requisitos generales para causar derecho a las prestaciones 1177
A. Las situaciones asimiladas a la de alta 1178
B. El período de carencia 1178
2. La base reguladora de las prestaciones 1179
3. Las incompatibilidades 1180
4. Las prestaciones 1180
A. La incapacidad permanente 1180
a. La incapacidad permanente total para la profesión habitual 1180
b. La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran invalidez 1180
c. La calificación y la revisión del grado de incapacidad permanente 1182
B. La jubilación 1184
a. La edad 1184
b. La jubilación de pensionistas por incapacidad permanente total para la profesión habitual 1186
CAPÍTULO 4. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE ESTUDIANTES
I. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE ESTUDIANTES 1189
1. Los sujetos incluidos 1189
2. Los sujetos excluidos 1190
II. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 1191
III. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 1191
IV. LA ACCIÓN PROTECTORA 1192
1. Los requisitos para tener derecho a las prestaciones 1192
2. Las prestaciones 1192
A. Las prestaciones consecuencia de accidente escolar 1193
B. Las prestaciones consecuencia de enfermedad 1194
C. Las prestaciones consecuencia de infortunio familiar 1196
V. LA GESTIÓN 1197
CAPÍTULO 5. LOS REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS (I): EL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS DEL ESTADO
I. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS DEL ESTADO 1201
1. Las inclusiones 1201
2. Las exclusiones 1204
II. LA FINANCIACIÓN DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS DEL ESTADO 1205
III. LA ACCIÓN PROTECTORA 1206
1. Los derechos pasivos 1206
2. El régimen jurídico de las prestaciones 1208
3. Las pensiones de Clases Pasivas 1213
A. Las pensiones ordinarias de jubilación o retiro 1214
a. El hecho causante 1214
b. Las clases de jubilación o retiro 1215
c. Los requisitos necesarios para el acceso a las pensiones 1222
d. La cuantía de la pensión 1224
d.1. El haber regulador 1224
d.2. El porcentaje aplicable 1228
e. Las incompatibilidades 1230
B. Las pensiones en favor de los familiares del personal funcionario 1234
a. El hecho causante 1234
b. b. Los requisitos necesarios para el acceso a las pensiones 1235
c. Las clases de pensiones en favor de familiares 1237
d. La pensión de viudedad 1237
d.1. Los beneficiarios 1237
d.2. La cuantía de la pensión 1241
d.2.1. La base reguladora 1241
d.2.2. El porcentaje aplicable 1242
d.3. La extinción del derecho a la pensión 1244
e. La pensión de orfandad 1245
e.1. Los beneficiarios 1245
e.2. La cuantía de la pensión 1247
e.2.1. La base reguladora 1247
e.2.2. El porcentaje aplicable 1247
e.3. Las incompatibilidades del derecho a la pensión 1249
f. La pensión en favor de los padres 1249
f.1. Los beneficiarios 1249
f.2. La cuantía de la pensión 1249
f.2.1. La base reguladora 1249
f.2.2. El porcentaje aplicable 1250
C. Las pensiones extraordinarias 1250
a. Las clases de pensiones extraordinarias 1250
b. Los requisitos del derecho a las pensiones 1252
c. La cuantía de las pensiones 1253
d. Las incompatibilidades del derecho a las pensiones 1253
IV. LA GESTIÓN DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS 1253
1. La competencia en la gestión 1253
2. El reconocimiento del derecho a las prestaciones 1256
A. Las pensiones por jubilación o retiro 1256
B. Las pensiones en favor de familiares 1260
3. La emisión de dictámenes médicos a efectos del reconocimiento de prestaciones 1260
4. El pago de pensiones 1262
Bibliografía reciente 1262
CAPÍTULO 6. LOS REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS (II)
I. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO 1263
1. El campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado 1263
A. Las inclusiones 1263
B. Las exclusiones 1267
2. Los actos de encuadramiento 1267
A. El alta 1267
a. El alta obligatoria 1267
b. El alta voluntaria 1269
B. El cambio de Cuerpo y la afiliación a más de un régimen de Seguridad Social 1269
C. La baja 1270
D. La gestión 1270
3. La cotización a la Seguridad Social 1271
A. Los sujetos obligados 1271
B. Los regímenes de cotización 1272
a. El régimen general 1272
b. El régimen singular 1273
C. El contenido de la cotización 1273
D. El desarrollo de la obligación de cotizar 1274
4. La recaudación de las cuotas 1275
A. Los sujetos responsables 1275
B. El plazo de ingreso 1275
C. Los recargos 1275
D. La forma del ingreso de las cuotas 1276
E. La recaudación en vía ejecutiva 1276
5. La acción protectora 1277
A. Las contingencias protegidas 1277
B. El régimen jurídico de las prestaciones 1281
a. Los requisitos generales para el acceso a las prestaciones 1281
b. La prescripción y la caducidad 1281
c. El reintegro de prestaciones indebidas 1281
C. Las prestaciones 1283
a. La asistencia sanitaria 1285
a.1. Los beneficiarios 1285
a.2. EL objeto y el contenido 1287
a.3. La asistencia médica 1288
a.4. La prestación farmacéutica 1290
a.5. Las prestaciones complementarias 1291
a.6. La asistencia sanitaria fuera del territorio nacional 1295
a.7. La gestión de la asistencia sanitaria 1299
b. La incapacidad temporal 1300
b.1. El concepto de incapacidad temporal 1300
b.2. Los beneficiarios de la prestación 1302
b.3. El contenido de la prestación 1302
b.4. El desarrollo del derecho a la prestación 1305
b.4.1. El nacimiento del derecho a la prestación 1305
b.4.2. La duración del derecho a la prestación 1306
b.4.3. La extinción del derecho a la prestacion 1307
b.4.4. La anulación y la suspensión del derecho a la prestación 1308
b.5. Las incompatibilidades del derecho a la prestación 1308
b.6. La gestión de la incapacidad temporal 1308
c. El riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural 1316
d. La incapacidad permanente 1318
d.1. El concepto de incapacidad permanente 1318
d.2. Los grados de incapacidad permanente 1319
d.3. d.3. Los beneficiarios de las prestaciones 1319
d.4. Las prestaciones por incapacidad permanente 1320
d.4.1. La incapacidad permanente parcial 1320
d.4.2. La incapacidad permanente total y la incapacidad permanente absoluta 1320
d.4.3. La gran invalidez 1320
d.4.4. Las lesiones permanentes no invalidantes 1323
e. La protección a la familia 1324
e.1. Las prestaciones familiares 1324
e.2. Las ayudas económicas por parto múltiple 1325
f. Los Servicios Sociales 1327
f.1. El Servicio Social de Acción Formativa 1327
f.2. El Servicio Social de Asistencia al Pensionista 1328
f.3. Los Servicios Sociales por Fallecimiento 1328
f.3.1. EL subsidio por defunción 1328
f.3.2. La ayuda de sepelio 1331
f.4. Los Servicios Sociales Sociosanitarios 1332
g. La asistencia Social 1332
6. La gestión del mutualismo administrativo 1333
II. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS 1334
1. El campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas 1334
2. Los actos de encuadramiento 1338
A. La incorporación a la Mutualidad 1338
3. La cotización a la Seguridad Social 1340
A. Los sujetos obligados a cotizar 1340
B. El contenido de la cotización 1340
4. La acción protectora 1341
A. Las contingencias protegidas 1341
B. Las prestaciones 1343
C. La asistencia sanitaria 1345
a. El objeto y el contenido 1345
b. Los beneficiarios 1351
c. El desarrollo del derecho a la prestación 1352
c.1. La efectividad del derecho a la prestación 1352
c.2. La extinción del derecho a la prestación 1352
d. Tramitación de las prestaciones 1353
D. La incapacidad temporal 1354
a. Las situaciones protegidas 1354
b. El contenido de la prestación 1354
c. La duración y la extinción del derecho a la prestación 1356
E. El nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 1357
F. El riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural 1359
G. La inutilidad para el servicio 1359
a. Las situaciones protegidas 1359
b. El contenido de la prestación 1359
c. La calificación y la revisión de la incapacidad 1361
d. El reconocimiento y el pago de la prestación 1361
H. Las lesiones permanentes no invalidantes 1362
I. La protección a la familia 1362
J. Los Servicios Sociales y la Asistencia Social 1365
a. Los conceptos 1365
b. Los beneficiarios 1366
c. Las ayudas asistenciales 1366
5. La gestión del Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas 1367
III. EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 1369
1. El campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social del Personal al Servicio de la Administración de Justicia 1369
A. Los mutualistas 1369
B. Los beneficiarios 1370
2. Los actos de encuadramiento 1372
A. La incorporación al Régimen especial 1372
B. El alta 1373
C. La baja 1375
D. La suspensión del alta 1375
3. La cotización a la Seguridad Social 1375
A. La obligación de cotizar 1375
B. Los sujetos obligados a cotizar 1376
C. El desarrollo de la obligación de cotizar 1377
D. El contenido de la obligación de cotizar 1378
E. El cumplimiento de la obligación de cotizar 1379
a. El régimen general de cotización 1379
b. El régimen singular de cotización 1380
4. La recaudación de las cuotas 1382
A. La competencia y las formas de recaudación 1382
B. La recaudación en período voluntario 1382
a. Los sujetos responsables 1382
b. El plazo de ingreso 1382
c. El lugar de ingreso 1383
d. La forma del ingreso 1383
e. El ingreso de las cuotas a las mutualidades integradas en el Fondo Especial de MUGEJU 1383
C. La recaudación en vía ejecutiva 1384
D. La devolución de cuotas 1384
5. La acción protectora 1386
A. Las contingencias protegidas 1386
a. El accidente en acto de servicio 1386
b. La enfermedad profesional 1386
c. El reconocimiento de derechos derivados de enfermedad profesional y accidente en acto de servicio 1387
d. El accidente y la enfermedad comunes 1387
B. Las prestaciones 1387
a. Los caracteres de las prestaciones 1389
b. Los requisitos generales para el acceso a las prestaciones 1389
c. La prescripción y la caducidad de las prestaciones 1391
d. El reintegro de prestaciones indebidas 1391
e. La financiación de las prestaciones 1392
C. La asistencia sanitaria 1392
a. Los beneficiarios 1394
b. El desarrollo del derecho a la prestación 1395
b.1. El nacimiento del dere

 

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