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Lecciones de Derecho del Trabajo 2020 | 9788413559667 | Portada

LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO 2020

Jesús R. Mercader Uguina

Precio: 54.90€

Oferta: 52.16€ (-5%)

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Datos técnicos

  • Edición 13ª
  • ISBN 9788413559667
  • Año Edición 2020
  • Páginas 1124
  • Encuadernación Rústica
  • Idioma Español
 

Sinopsis

Índice
Abreviaturas 19
Prólogo a la 1ª edición 23
Prólogo a la 13ª edición 25
Lección 1
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 27
2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 30
3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 32
4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 43
Lección 2
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 49
2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 52
3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 54
4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 56
5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 57
6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 61
7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 65
Lección 3
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 69
2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 71
3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 78
4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 87
5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 92
Lección 4
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 97
2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 106
3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 108
Lección 5
La articulación del sistema laboral de fuentes
1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 115
2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 116
3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 120
4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 125
5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 129
6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 133
7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 135
Lección 6
El trabajador
1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 139
2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 141
3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 147
4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 158
5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 170
6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 173
Lección 7
Empresario, empleador y empresa
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 179
2. EL EMPRESARIO PERSONA FíSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURíDICA 182
3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 186
4. LA EMPRESA 187
5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 192
6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 196
7. CESIÓN DE TRABAJADORES 210
Lección 8
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 217
2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 227
3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 237
Lección 9
El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo. caracterización y figuras afines 245
2. CAPACIDAD y otros requisitos personales PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 249
3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 259
4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 263
5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 265
6. La forma del contrato de trabajo 267
7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 269
8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 278
9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 283
Lección 10
Modalidades de contratación laboral
1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 289
2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 293
3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 294
4. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 305
5. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 316
6. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 321
7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 327
Lección 11
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 333
1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 333
2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 357
3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 362
4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 364
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 365
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 369
6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 369
7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 373
8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 376
9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 378
Lección 12
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 381
2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 382
3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 387
4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 389
5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 396
6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 398
7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 407
8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 411
Lección 13
El lugar de la prestación de trabajo
1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 415
2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 417
3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 421
4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 430
5. ESTATUTO DEL COOPERANTE 443
Lección 14
El tiempo de la prestación de trabajo
1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 445
2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 451
3. JORNADAS ESPECIALES 453
4. HORARIO DE TRABAJO 462
5. HORAS EXTRAORDINARIAS 467
6. DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL 474
7. DESCANSOS Y FESTIVOS 475
8. VACACIONES ANUALES 480
9. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 489
10. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL DE TRABAJO FIJO PERIÓDICO 494
Lección 15
La retribución del trabajador
1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 497
2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 504
3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 510
4. LA CUANTÍA SALARIAL 519
5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 525
6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 528
7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 532
Lección 16
Las modificaciones sustanciales
1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 539
2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 552
3. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES EN CASO DE CONCURSO 555
4. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 556
Lección 17
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1. Interrupciones no periódicas del trabajo 565
2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 573
3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 574
4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 576
5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 578
6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 582
7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 584
8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 584
9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 585
10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 591
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 593
12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 597
13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 599
Lección 18
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 611
2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 613
3. Indemnización por extinción del contrato 614
4 DESPIDO DISCIPLINARIO 617
5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 630
6. DESPIDOS COLECTIVOS 639
7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 651
Lección 19
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 655
2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 663
3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 668
4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 671
5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 681
6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 687
Lección 20
La libertad sindical
1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 691
2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 692
3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 696
4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 700
5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 705
6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 712
7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 715
Lección 21
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 721
2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 725
3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 732
4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 741
5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 749
6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 756
7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 763
8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 767
Lección 22
El convenio colectivo estatutario (I)
1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 769
2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 770
3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 774
4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 781
5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 794
6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 803
Lección 23
El convenio colectivo estatutario (II)
1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 807
2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 814
3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 817
4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 819
5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 821
6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 824
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 837
Lección 24
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 839
2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 843
3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 847
4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 852
5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 859
6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 867
7. EL CIERRE PATRONAL 874
Lección 25
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 879
2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 880
3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 888
4. LA AUTONOMíA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 890
5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 892
6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 900
7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 902
Lección 26
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador
1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 905
2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 923
Lección 27
La parte general del proceso laboral
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 939
2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 941
3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 946
4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 955
5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 966
6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 969
7. LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL 976
Lección 28
El proceso ordinario
1. La evitación del proceso 979
2. Las medidas cautelares 985
3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 986
Lección 29
Las modalidades procesales especiales
1. Fundamento de las modalidades procesales 1013
2. EL PROCESO MONITORIO 1015
3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1017
4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 1020
5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 1024
6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1026
7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1040
8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1046
9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1048
10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1052
11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1056
12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1064
Lección 30
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1. Medios de impugnación en la jurisdicción social 1073
2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1075
3. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1077
4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1078
5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1087
6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1092
7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1100
8. EL RECURSO DE QUEJA 1105
9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1106
10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1110
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