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Lecciones de Derecho del Trabajo | 9788491905295 | Portada

LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO

Jesús R. Mercader Uguina

Precio: 54.90€

Oferta: 52.16€ (-5%)

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Datos técnicos

  • Edición 11ª
  • ISBN 9788491905295
  • Año Edición 2018
  • Páginas 1099
  • Encuadernación Rústica
  • Idioma Español
 

Sinopsis

Índice
Abreviaturas 19
Prólogo a la 1ª edición 23
Prólogo a la 10ª edición 25
Lección 1
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 27
2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 30
3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 32
4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 43
Lección 2
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 49
2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 52
3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 54
4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 56
5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 57
6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 61
7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 65
Lección 3
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 69
2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 71
3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 77
4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 84
5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 89
Lección 4
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 95
2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 104
3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 106
Lección 5
La articulación del sistema laboral de fuentes
1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 113
2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 114
3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 118
4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 123
5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 127
6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 130
7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 133
Lección 6
El trabajador
1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 135
2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 137
3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 144
4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 154
5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 166
6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 168
Lección 7
Empresario, empleador y empresa
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 173
2. EL EMPRESARIO PERSONA FíSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURíDICA 175
3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 179
4. LA EMPRESA 181
5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 185
6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 190
7. CESIÓN DE TRABAJADORES 204
Lección 8
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 211
2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 221
3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 231
Lección 9
El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo. caracterización y figuras afines 239
2. CAPACIDAD y otros requisitos personales PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 243
3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 253
4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 256
5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 259
6. La forma del contrato de trabajo 260
7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 262
8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 272
9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 277
Lección 10
Modalidades de contratación laboral
1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 281
2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 287
3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 288
4. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 300
5. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 310
6. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 315
7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 320
Lección 11
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 327
1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 327
2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 350
3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 355
4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 356
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 358
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 362
6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 362
7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 365
8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 368
9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 369
Lección 12
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 373
2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 374
3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 379
4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 381
5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 388
6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 389
7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 397
8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 402
Lección 13
El lugar de la prestación de trabajo
1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 405
2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 408
3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 411
4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 420
5. ESTATUTO DEL COOPERANTE 433
Lección 14
El tiempo de la prestación de trabajo
1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 435
2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 441
3. JORNADAS ESPECIALES 443
4. HORARIO DE TRABAJO 450
5. HORAS EXTRAORDINARIAS 454
6. DESCANSOS Y FESTIVOS 460
7. VACACIONES ANUALES 464
8. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 471
9. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL DE TRABAJO FIJO PERIÓDICO 476
10. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA 477
Lección 15
La retribución del trabajador
1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 479
2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 485
3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 491
4. LA CUANTÍA SALARIAL 500
5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 504
6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 507
7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 511
Lección 16
Las modificaciones sustanciales
1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 519
2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 532
3. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES EN CASO DE CONCURSO 535
4. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 537
Lección 17
Vicisitudes de la relación de trabajo.
Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1. Interrupciones no periódicas del trabajo 547
2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 554
3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 556
4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 558
5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 559
6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 565
7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 566
8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 567
9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 568
10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 573
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 574
12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 578
13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 579
Lección 18
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 591
2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 592
3. Indemnización por extinción del contrato 594
4 DESPIDO DISCIPLINARIO 597
5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 610
6. DESPIDOS COLECTIVOS 619
7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 631
Lección 19
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 635
2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 643
3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 648
4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 651
5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 661
6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 667
Lección 20
La libertad sindical
1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 669
2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 670
3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 674
4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 678
5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 683
6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 690
7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 693
Lección 21
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 699
2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 703
3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 710
4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 719
5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 728
6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 734
7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 741
8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 745
Lección 22
El convenio colectivo estatutario (I)
1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 747
2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 748
3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 752
4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 758
5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 771
6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 780
Lección 23
El convenio colectivo estatutario (II)
1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 785
2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 792
3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 794
4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 797
5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 798
6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 801
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 816
Lección 24
Las medidas de conflicto colectivo.
La huelga y el cierre patronal
1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 819
2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 822
3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 827
4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 831
5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 839
6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 846
7. EL CIERRE PATRONAL 854
Lección 25
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 859
2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 860
3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 868
4. LA AUTONOMíA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 869
5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 872
6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 880
7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 882
Lección 26
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El procedimiento sancionador
1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 885
2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 903
Lección 27
La parte general del proceso laboral
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 919
2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 921
3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 926
4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 934
5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 946
6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 949
7. LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL 954
Lección 28
El proceso ordinario
1. La evitación del proceso 957
2. Las medidas cautelares 963
3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 964
Lección 29
Las modalidades procesales especiales
1. Fundamento de las modalidades procesales 991
2. EL PROCESO MONITORIO 993
3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 995
4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 998
5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 1001
6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1004
7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1017
8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1024
9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1026
10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1030
11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1034
12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1042
Lección 30
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1. Medios de impugnación en la jurisdicción social 1051
2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1053
3. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1055
4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1056
5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1065
6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1070
7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1078
8. EL RECURSO DE QUEJA 1083
9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1083
10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1087

 

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