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GPS Laboral | 9788491698685 | Portada

GPS LABORAL

Formato Dúo

Fabregat Monfort, Gemma. Director Alfonso Mellado, Carlos L..

Precio: 99.00€

Oferta: 94.05€ (-5%)

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Datos técnicos

  • Edición
  • ISBN 9788491698685
  • Año Edición 2018
  • Páginas 1319
  • Encuadernación Rústica
  • Idioma Español
 

Sinopsis

El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el operador jurídico (asesor, abogado, graduado social, etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa.

El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que el jurista necesita en su práctica diaria. Para ello, el libro ha sido diseñado de forma sistemática, clara y fácilmente accesible: con un enfoque singular, que no responde a parámetros tradicionales sino a la realidad de las profesiones jurídicas y con un completo índice analítico que facilita la consulta.

Todos los autores que participan en la presente obra tienen una amplia experiencia profesional en las materias que abordan, lo cual se refleja en que los problemas tratados son los que realmente presentan dificultades prácticas, lo que convierte a este libro en una obra única. Junto con el presente libro en edición impresa se da el acceso al libro digital y, a través de la biblioteca virtual Tirant, a las actualizaciones que se vayan produciendo, para que el lector tenga siempre las últimas novedades y la herramienta que ponemos en sus manos conserve la utilidad práctica para la que ha sido diseñada.

Índice

1. Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales

2. La incorporación de trabajo a la empresa

3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa

4. La determinación de las condiciones de trabajo

5. Los derechos generales y los deberes del trabajador

6. Las principales condiciones de trabajo

7. La modificación de las condiciones de trabajo

8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones

9. La suspensión del contrato de trabajo

10. Las excedencias

11. La extinción contractual por causas distintas al despido

12. El despido

13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas

14. La libertad sindical: los sindicatos

15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa

16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal

17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y seguridad social. La potestad sancionadora

18. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales

19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento

20. Los recursos. La ejecución de las sentencias

 

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