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LIDERANDO EL ¿BIENESTAR? LABORAL. ORDEN O CAOS | 9788494774362 | Portada

LIDERANDO EL ¿BIENESTAR? LABORAL. ORDEN O CAOS

SERRAT JULIÁ, MIGUEL ÁNGEL

Precio: 55.00€

Oferta: 52.25€ (-5%)

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Datos técnicos

  • ISBN 9788494774362
  • Año Edición 2017
  • Páginas 462
  • Encuadernación Rústica
  • Idioma Español
 

Sinopsis

DECISIONES

Liderando en la ética

El arte de delegar

Una mala decisión: descuidar el activo más importante, el capital humano

EMOCIONES

Las emociones humanas fluyen en el entorno empresarial

La felicidad, la emoción de la satisfacción y del afecto humano en el entorno laboral

Creando felicidad y afecto

Emociones y actitudes positivas

Emoción y conflicto: repercusiones sobre el bienestar laboral

Las emociones básicas nocivas como mecanismos facilitadores del malestar laboral

Los celos en el entorno laboral: la percepción de una amenaza

La envidia en el entorno laboral: la respuesta emocional negativa al éxito o posesión ajena

La ira en el entorno laboral: la emoción expresiva del resentimiento. la furia y la irretabilidad

La tristeza en el entorno laboral: el decaimiento de la moral

El miedo en el entorno laboral: mecanismo de supervivencia y de defensa

La verguenza en el entorno laboral: sentimiento ocasionado por falta cometida, deshonra o humillación

La teorías de la emoción

NOCIVIDAD ORGANIZACIONAL

La nocividad empresarial y la precariedad laboral, causas de sufrimiento y dolor en las personas

Desgates y estresores laborales como causa de malestar laboral

Modelo de liderazgo nocivo: New Toxic Managment

VIOLENCIA EMPRESARIAL

De la violencia social a la violencia física y psíquica laboral: liderando con el mal

La violencia laboral como origen del malestar organizacional

La violencia psíquica en el lugar de trabaj: el acoso psicológico y moral

Acoso sexual en el trabaj: la dignidad humana quebrada

Agresores laborales ¿ los verdrugos del siglo XXI?

Víctimas de la violencia laboral gritando en su silencio

LIDERAZGO Y SEGURIDAD INTEGRAL

Liderando emociones

La Seguridad y la salud corporativa integral en un marco de liderazgo global

BIBLIOGRAFÍA

 

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